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* Monika Kober

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Geschäftsführerin
KLAFS Saunabau GmbH
6361 Hopfgarten, Sonnwiesenweg 19
Kauffrau
Wellness
85
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Profil

Zur Person

Monika
Kober
06.01.1962
Hopfgarten
Walter und Laura
Maxi (1989), Anna und Florian (1993)
Lesen, Musik, Sport

Service

Monika Kober
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Kober

Zur Karriere

Zur Karriere von Monika Kober

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule absolvierte ich die HAK, die ich Im Jahre 1981 erfolgreich mit der Matura abschloß. Anschließend stieg ich in den elterlichen Betrieb ein. 1982 beendete ich meine Karriere als Leistungssportlerin im Schilanglauf, um mich beruflich besser engagieren zu können. Im Jahre 1985 gründete ich bereits eine Firma, die sich mit dem Handel von Fitneßgeräten beschäftigte. Zu diesem Zweck mietete ich Fitneßstudios an, um sie mit meinen Fitneßgeräten auszustatten, zusätzlich installierte ich in jedem Studio eine Klafs Sauna. 1991 stieg ich schließlich bei in die Geschäftsführung ein, bis im Jahre 1997 die offizielle Übergabe der Firma stattfand.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Monika Kober

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet Anerkennung und Wertschätzung für meine Person und meine Arbeit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Für mich persönlich sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, daß ich meinen Erfolg meinen Grundwesenszügen, wie meinem Ehrgeiz und Selbstbestimmtheit zu verdanken habe. Zusätzlich kommen mir meine Ausbildung und meine sportliche Vergangenheit bezüglich meiner psychischen Kondition und Widerstandsfähigkeit zugute.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich glaube, daß man als Frau mehr Aufgaben hat und mehr Management erforderlich ist, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Im beruflichen Bereich bin ich der Meinung, daß es wichtig ist, die weiblichen und männlichen Stärken unter einen Hut zu bringen. Ich persönlich habe den Vorteil, mich mit einem männlichen Kollegen austauschen zu können und so kann jeder vom anderen profitieren, um letztendlich das Optimum im Beruf zu erzielen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt sehr viele Entscheidungen in meinem Leben, die sich im Endeffekt als erfolgreich herausgestellt haben.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern haben mich sehr geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wirtschaftliche Ergebnisse und die Anerkennung aus meinem Umfeld.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde durch meine Konsequenz und scheinbare Unnahbarkeit kühler gesehen als ich bin.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Einige der Mitbewerber kämpfen durchaus mit unlauteren Methoden, um einen Wirtschaftszuwachs zu erwirken. Man darf sich dann nicht so sehr um die Konkurrenz kümmern, sondern viel mehr darum, selbst am Markt präsent zu bleiben und seine Position zu halten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehme ist sehr solide aufgebaut und die Probleme unserer Kunden werden sehr ernst und persönlich genommen. Unser Produkt ist sehr zuverlässig in seiner technischen Ausführung und optisch ansprechend.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine wesentliche Rolle, da ohne Mitarbeiter nichts funktionieren würde.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Potentielle Mitarbeiter brauchen die richtige Ausbildung für ihre zukünftige Aufgabe und die richtige Einstellung zum Beruf. Sehr wesentlich ist außerdem mein Gefühl bei der ersten Begegnung mit einem Bewerber.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wichtig ist, den Mitarbeitern viel Information zukommen zu lassen und auch ihre Meinungen ernst zu nehmen und darüber zu diskutieren. Dadurch fühlt sich der Mitarbeiter mehr in den Betrieb eingebunden und ernst genommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es macht mir nichts aus, wenn sich Berufliches mit Privatem etwas vermischt. Es kann schon vorkommen, daß ich Arbeit mit nach Hause nehme.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich informiere mich laufend in Vorträgen und Tagesseminaren über die Neuheiten auf dem Markt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Was man macht, mit Überzeugung und aus ganzem Herzen zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe mir Ziele in der Form von Jahreszielen und der Motivation der Mitarbeiter gesteckt.

Ehrungen

Mehrfache österreichische Langlaufstaatsmeisterin

Mitgliedschaften

Wirtschaftskammer - Vorstand für den Bäderfachbereich

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