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* Dipl.-Ing. Christian Zahradka

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Geschäftsführer
Dolenz, Gollner Sonnenschutz Handels GmbH
1230 Wien, Lemböckgasse 53
Technischer Angestellter
Raumaustattung
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Christian
Zahradka
21.10.1973
Wien
Walter und Gertraud
David (1993)
Verheiratet mit Susanne
Computer, Radfahren

Service

Christian Zahradka
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Zahradka

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Zahradka

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die HTL mit der Fachrichtung Maschinenbau und Betriebstechnik. Nachdem meinen Pflichtwehrdienst beim österreichischen Bundesheer abgeleistet hatte, trat ich in die Firma Dolenz ein. Ich war vorerst als Kalkulant beschäftigt und übernahm nach zirka drei Jahren die Leitung der Kalkulation und Abwicklung, weitere eineinhalb Jahre später auch die technische Leitung. Seit zwölf Monaten bin ich für die Verkaufsleitung verantwortlich und seit drei Monaten fungiere ich als Geschäftsführer der Firma Dolenz- Sonnenschutz GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Zahradka

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Selbstverwirklichung, bei gleichzeitiger Vorbildwirkung, aber auch wirtschaftlicher Erfolg, um mit den daraus resultierenden Mitteln die Freizeit optimal nützen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich auf die letzten zehn Jahre zurückblicke, kann ich diese Frage mit ja beantworten.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich würde meine Ausbildung an erster Stelle nennen und weiters meinen Drang mich selbst und meine Ideen zu verwirklichen. Ich hatte immer das Bedürfnis, etwas zu bewegen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit ich meine erste leitende Position übernehmen durfte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, diese Ausbildung zu wählen, war sicherlich eine für mein weiteres Berufsleben erfolgreiche.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Die richtige Mischung aus beiden Komponenten, zu der natürlich eine gute Portion Kompromißbereitschaft gehört, ist meiner Meinung nach der erfolgversprechendste Weg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Familie hat mich entscheidend unterstützt und damit auch geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich teilweise von meinen Mitarbeitern, die mich als kompetenten Chef und Kollegen schätzen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Mein privates Umfeld bewundert den Erfolg, den ich bereits in meinem relativ jugendlichen Alter zu verzeichnen habe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle und wir sehen uns insgesamt als hervorragendes Team.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche, überprüfbare Qualifikation ist mir sehr wichtig, ich lege aber auch Wert auf Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Öffentliche Anerkennung und konstruktive Kritik sind geeignet, die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke als sehr kollegialer und fachlich kompetenter Vorgesetzter gesehen zu werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die hohe fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter insgesamt, die ein sehr homogenes und flexibles Team darstellen, hebt uns gegenüber der Konkurrenz ab.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Verhältnis zu unseren Mitbewerbern ist ein sehr gutes und ist auch von Hilfsbereitschaft geprägt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche Beruf und Privatleben strikt zu trennen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuchte drei Jahre lang berufsbegleitend die Fachhochschule, die ich vor kurzen abgeschlossen habe.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde einem jungen Menschen raten, der Ausbildung noch größere Bedeutung beizumessen, ebenso wie der ständigen Weiterbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Selbständiger Unternehmer zu werden, wäre der logische nächste Schritt in meiner Karriere.

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