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* Dirk Christian Apitzsch

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Geschäftsführender Gesellschafter
Apitzsch Proof GmbH
22041 Hamburg, Neumann-Reichardt-Straße 27-33 Haus 14
Druckvorlagenhersteller
Sonstiges B to B
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Profil

Zur Person

Dirk Christian
Apitzsch
15.08.1966
Hamburg
Saskia, Aljosha und Mikhele
Sportliche Aktivitäten mit den Kindern
Large Format Print, Messebau, digitale Kunst.

Service

Dirk Christian Apitzsch
Werbung

Apitzsch

Zur Karriere

Zur Karriere von Dirk Christian Apitzsch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Grundschule und das Gymnasium besuchte ich in Hamburg, wo ich 1981 mein Abitur mit Erfolg bestand. Nach dem Grundwehrdienst begann ich die Berufsausbildung zum Druckvorlagenhersteller in der Fachrichtung Reprofotografie in der Firma Reproduktion P. Klein, ebenfalls in Hamburg. 1985 konnte ich erfolgreich die Lehrabschlußprüfung ablegen, blieb aber im Unternehmen und war in fast allen Bereichen des Betriebes tätig. Ab 1997 beschäftigte ich mich vor allem mit der Einführung und dem Aufbau von digitalen Proofsystemen für dieses Unternehmen. 1997 machte ich mich selbständig und gründete die Firma Apitzsch Proof GmbH und bin bis dato deren Geschäftsführer. Dieses Unternehmen ist ein Dienstleistungsbetrieb für Proofsystheme, Prints, Digitaldruck und Farbraumanpassungen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dirk Christian Apitzsch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlichen Erfolg bedeutet es für mich, wenn ich Kunden durch meine Arbeit besonders zufriedenstellen konnte, zum Beispiel die Realisierung einer Kundenidee in der Art und Weise, wie sich das der Auftraggeber wünschte, oder noch besser.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke ja, denn ich bin auf das, was ich erreicht habe, stolz, ohne mich aber auf meinen Lorbeeren auszuruhen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einerseits die Freude am Beruf und andererseits waren die vorhandenen Möglichkeiten neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen, reichlich vorhanden.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich denke, daß Originalität, wo sie möglich und sinnvoll ist, der erfolgreichere Weg ist, auch wenn vieles in unserer Branche mit High Tech produziert wird, zählt noch immer der Mensch mit seiner Kreativität.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein Problem ist die oft schlechte Ausbildung an den Schulen und in den Unternehmen, dadurch ist die Akquirierung neuer und guter Fachkräfte sehr schwierig geworden, insbesondere durch die rasante Entwicklung in unserer Branche.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Sehr wichtig sind mir Verantwortungsbewußtsein, fachliche Kompetenz und eine vernünftige Einstellung zu dieser Materie. Aber auch kurzzeitige Belastbarkeit sollte vorhanden sein.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche Dienstleistungen zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis anzubieten, die für meine Klientel sehr interessant sind, um mich von Mitbewerbern abzuheben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung der beiden Bereiche ist in meinem Fall aufgrund meiner unregelmäßigen Arbeitszeit nicht sehr einfach. Meine Freizeit ist sehr stark von den jeweiligen Aufträgen abhängig und phasenweise sehr knapp bemessen.
Ihr Lebensmotto?
Ich genieße jeden Tag.

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