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* Daniel Ramsbacher

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Eigentümer
Cantina Mexicana
9800 Spittal, Edlingerstraße 1
Gastronom
Speiselokale
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Profil

Zur Person

Daniel
Ramsbacher
02.03.1975
Spittal
André (1999)
Fußball, Eishockey, Tennis, Inlineskaten, Joggen

Service

Daniel Ramsbacher
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Ramsbacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Daniel Ramsbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Einzelhandelskaufmann bei der Firma City Forum (Herrenbekleidung) in Spittal, die ich mit Erfolg abschloß. Nach Ableistung des Präsenzdienstes bekam ich eine Anstellung als Abteilungsleiter bei der Firma Baumax in der Teppich- und Farbenabteilung. Im Jahr 1995 wechselte ich zur Firma Billa, wo ich Anfangs als Filialleiter-Stellvertreter arbeitete und im Jänner 1996 zum Filialleiter aufstieg. Im Mai 1998 machte ich mich schließlich mit dem Café Amigos in der Brückenstraße in Spittal selbständig. Von 1999 bis 2002 arbeitete ich auch im Gasthaus Marhube bei Baldramsdorf und in der Latino Bar Cabas in Villach. 2001 kam schließlich die heutige Cantina Mexicana in Spittal hinzu.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Daniel Ramsbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Ziele die ich mir gesteckt habe, auch zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich eigentlich schon als erfolgreich, da ich meine Ziele fast immer erreichen konnte und in jedem Bereich, in dem ich tätig war, auch Erfolge verzeichnen konnte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich glaube, der Hauptgrund für meinen Erfolg waren meine Zielstrebigkeit und Ausdauer.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das erste Mal empfand ich mich nach der Lehre als erfolgreich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, der Gründer der Billa-Kette, Karl Wlaschek, der mit nur einem Geschäft in Wien begonnen hat und sich dann über ganz Österreich ausbreiten konnte, hat eine enorme Vorbildwirkung auf mich.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Eines der größten Probleme sind sicher der Neid und die daraus resultierende schlechte Nachrede, die gerade im Gastronomiebereich leider oft vorherrscht. Ich bin bestrebt, das aus unserem Betrieb fernzuhalten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große Rolle, da ohne ein gut eingespieltes Mitarbeiterteam die Arbeit nicht zu bewältigen wäre. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Zeugnisse sind bei der Auswahl der Mitarbeiter nicht wichtig, in erster Linie zählen für mich Sympathie und die Liebe zum Beruf.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Teilweise werde ich als Freund, teilweise als Chef gesehen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind die Freundlichkeit, unser angenehmes Ambiente und die Individualität, mit der das Unternehmen geführt wird.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist oft sehr schwer zu vereinbaren, da mich der Betrieb sehr vereinnahmt und ich täglich anwesend sein muß. Allerdings mache ich ein Mal im Jahr Betriebsurlaub, und in dieser Zeit versuche ich wirklich abzuschalten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die nächste Generation sollte auf jeden Fall versuchen, ihre Träume zu erreichen. Denn dafür lohnt es sich zu leben.
Ihr Lebensmotto?
Jeder Mensch ist erfolgreich, wenn er einmal mehr aufsteht, als er hinfällt.

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