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* Mag. Hans Ried

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Direktor
Hypo Tirol Bank AG ZS Innrain
6020 Innsbruck, Innrain 47a
Volkswirt
Kreditwesen
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Profil

Zur Person

Mag.
Hans
Ried
21.05.1948
Innsbruck
Andreas (1979), Christian (1981) und Alexander (1984)
Verheiratet mit Friederike, geb. Michalek
Familie, Schifahren, Mountainbiken

Service

Hans Ried
Werbung

Ried

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Ried

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura absolvierte ich das Studium der Volkswirtschaft an der Universität Innsbruck. In der Folge wurde ich für die Länderbank tätig, in der ich meine Laufbahn zunächst als Schalterbeamter begann. Ich konnte mich in der Folge im Bankgeschäft emporarbeiten und absolvierte auch diverse berufliche Zusatzausbildungen und Prüfungen. Von 1984 bis 1994 war ich für die Erste Bank tätig, danach wechselte ich zum damaligen Österreichischen Creditinstitut. Zwischenzeitlich arbeitete ich nach einer kurzen Phase beruflicher Selbständigkeit von 1995 bis 1996 auch als Finanzchef der Fluglinie Tyrolean Airways, einem Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern, ehe ich für die Hypo Tirol Bank AG tätig wurde. Heute fungiere ich als Direktor der Innsbrucker Filiale am Innrain. In dieser Position führe ich derzeit 30 Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Ried

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich in erster Linie Zufriedenheit und das gute Gefühl, anerkannt zu werden. Zu meinem Erfolg gehört natürlich auch die Zufriedenheit und Harmonie in meiner Familie und meinem privaten Umfeld.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin durchaus stolz auf das, was ich bisher erreicht habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war, daß ich immer sehr initiativ und wißbegierig war.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich seit meinem Wechsel von der Länderbank zur Ersten, als mir mehr Verantwortung übertragen wurde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich war zu Beginn nicht sicher, ob meine Entscheidung, von der Ersten zum Österreichischen Creditinstitut zu wechseln, richtig war. Dieser Schritt stellte sich jedoch rückblickend als sehr sinnvoll heraus.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich denke, beides hat seine Berechtigung. Man muß das Rad nicht immer neu erfinden, aber man sollte trotzdem seiner Arbeit stets mit Kreativität und Neugier nachgehen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Einer meiner ehemaligen Vorgesetzten prägte mich wesentlich. Ich war von seinem Führungsstil und seinem Umgang mit Mitarbeitern immer begeistert.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste Anerkennung ist für mich die Zufriedenheit meiner Kunden sowie generell das angenehme Klima in unserem Betrieb, zu dessen Gestaltung ich wesentlich beitrage.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Mir fällt eigentlich kein Problem ein, das in unserer Branche als unlösbar gelten würde.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe, man schätzt mich. Ich denke, man weiß, daß ich ein engagierter und konsequenter Mensch bin.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne meine guten Mitarbeiter wäre unser Erfolg nicht möglich. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir ist besonders die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen wichtig. Ich achte auch darauf, Mitarbeiter ihren Fähigkeiten und Talenten entsprechend einzusetzen. Im persönlichen Gespräch versuche ich die Stärken einer Person zu erkennen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Engagierte und wißbegierige Mitarbeiter fördere ich gern. Ich denke jedoch, daß meine Mitarbeiter generell sehr eigenmotiviert sind. Als wichtig empfinde ich regelmäßige persönliche Gespräche mit meinen Mitarbeitern, um etwaige Probleme unmittelbar klären zu können. Ich spare auch bei guten Leistungen nicht mit Lob. Auch genaue Zielvorgaben und -vereinbarungen sind wichtig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich habe mich vor einem Jahr auf freiwilliger Basis einer Beurteilung durch meine Mitarbeiter unterzogen, die sehr positiv ausgefallen ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir betreuen unsere Kunden individuell, und unsere Mitarbeiter versuchen, in persönlichen Gesprächen gemeinsam mit unseren Kunden eine optimale Variante für die finanzielle Situation der betreffenden Person zu finden. Auch der einzigartige Standort ist ein wesentlicher Vorteil unserer Filiale.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung gelingt mir sehr gut, denke ich.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche gelegentlich Seminare und lese regelmäßig Fachliteratur.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte wißbegierig sein, die eigenen Stärken eruieren und seine Ziele konsequent verfolgen.
Ihr Lebensmotto?
Gesund bleiben und jeden Tag bewußt mit Freude erleben.

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