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* Alexander Kaiser

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Vertriebsleiter national
bofrost* Dienstleistungs GmbH
A-6430 Ötztal-Bahnhof, Olympstraße 14
Manager
Lebensmittel
35
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Profil

Zur Person

Alexander
Kaiser
18.05.1973
Wien
Anton und Vlasta
Sarah (2002) und Anabel (2003)
Verheiratet mit Mag. Julia
Segeln

Service

Alexander Kaiser
Werbung

Kaiser

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Kaiser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Grundeinstellung zu meinem Berufsleben, wurde mir von zu Haus mitgegeben. Mein Vater baute als gelernter Koch einen Produktionsbetrieb in der Lebensmittelbranche auf und meine Mutter war über 30 Jahre selbständig in der Gastronomie tätig. Dadurch war ich stets schon als Kind in den beruflichen Alttag integriert. Nach Abschluß der Handelsakademie, begann ich meinen Teil der Verantwortung im elterlichen Betrieb zu übernehmen. Mein Vater verkaufte Anfang der neunziger Jahre die von Ihm gegründete Marke „Toni Kaiser“ und wir konzentrierten uns auf die Belieferung der Gastronomie mit einem Vollsortiment an Tiefkühlprodukten und dem regionalen Aufbau eines Tiefkühlheimdienstes. 1997 wechselte ich die Fronten und übernahm ein Ausflugslokal im 19. Bezirk, zu welchem sich 1999 noch ein Bierlokal in Tulln an der Donau gesellte. Durch die Geburt meiner ersten Tochter 2002 rückte jedoch die Familie immer stärker in den Vordergrund. Durch das Zusammenspiel einiger glücklichen Umstände konnte ich nach meinem Entschluß mein Betätigungsfeld neuerlich zu verändern, die Selbständig relativ rasch gegen ein berufliches Angebot der Fa. bofrost eintauschen. Seit April 2002 bin nun beim weltweit größten Direktvertrieb von tiefgekühlten Lebensmittel als Vertriebsleiter für den Bereich Wien tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Kaiser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die Möglichkeiten zu haben berufliche Visionen auch umsetzen zu können. Den wirtschaftlichen Erfolg kann man natürlich nicht außer acht lassen, in erster Linie möchte ich aber in den nächsten Jahren für mich feststellen, ob ich die für mich selbst gesteckten Ziele durch meine Leistung und mein Fachwissen, auch erreichen kann.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich glaube, daß meine Erziehung für meinen Erfolg einen ausschlaggebenden Faktor darstellte, sozusagen den Ausgangspunkt. Ich denke, daß erfolgreiche Menschen im allgemeinen nicht intelligenter oder besser als andere sind, sondern einfach nur bereit, die entsprechenden Schritte zu setzen. Gute Vorsetze alleine sind sinnlos, entscheidend sind einzig und alleine die Taten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich hoffe ab morgen.In welcher Situation haben Sie besonders erfolgreich entschieden? Der größte Erfolg in meinem Leben besteht darin, daß ich seit fast elf Jahren mit meiner Frau zusammen bin.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich glaube, daß in der Imitation der leichtere Weg liegt, obwohl letztendlich die wirklich großen Persönlichkeiten Originale sind. Es gehört allerdings Mut dazu, sich über Bewährtes hinwegzusetzen und das Risiko einzugehen, Neues zu wagen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mein Team spielt die größte Rolle, ich sehe meine Aufgabe vor allem darin, die Mitarbeiter in die richtige Richtung zu lenken und Positionen richtig zu besetzen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe meinen Mitarbeitern einen sehr fairen und geradlinigen Weg vor. Dabei setze ich erreichbare Ziele, lege Konsequenzen von vorn herein dar und habe auch kein Problem damit, diese gegebenenfalls zu ziehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser geradliniges und überall kopierbares System ist die Basis unseres Erfolges. Es zählt einzig und allein die bestmögliche Dienstleistung am Kunden. Wir Handeln, während die anderen noch über das „wie“ nachdenken.

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