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* Hermann Gatterbauer

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Geschäftsführender Gesellschafter
Dipl.-Ing. Hitzinger GmbH
4021 Linz, Helmholtzstraße 56
Kaufmännischer Angestellter
Technische Industrie
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Profil

Zur Person

Hermann
Gatterbauer
10.05.1947
Neukirchen a. Wald / Oberösterreich
Frieda und Hermann
Michaela (1968)
Verheiratet mit Renate
Tennis, Schwimmen, Wandern, Lesen

Service

Hermann Gatterbauer
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Gatterbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Hermann Gatterbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1961 bei der Firma Hitzinger als Lehrling zu arbeiten und besuchte die Berufsschule für Maschinenbau in Linz. 1965 konnte ich die Lehrabschlußprüfung erfolgreich abschließen und absolvierte einige Jahre in verschiedenen Positionen innerhalb der Firma. Nachdem ich meinen Präsenzdienst abgeleistet und im Unternehmen noch mehr Erfahrung gesammelt hatte, wurde ich 1970 in den Vertrieb übernommen und 1975 Vertriebsleiter-Stellvertreter, 1980 erteilte man mir die Handelsvollmacht. Es folgten 1981 die Leitung des Wiener Büros und 1984 die Tätigkeit als Gruppenleiter im Verkaufsbereich Aggregate und Anlagen sowie Generatoren und Umformern. 1993 nahm ich im Unternehmen die Position des Geschäftsführenden Gesellschafters ein. Das Unternehmen ist vor allem am Sektor Notstromanlagen tätig (Generatoren, Umformer, Notstromaggregate, Flughafenausrüstungen und Diesel - USV - Anlagen). Unsere Kunden sind: Mittel- und Großindustrie, öffentliche Institute, Krankenhäuser, Medien und IT-Branche, Privatkunden, Altenheime, Banken, Geldinstitute und Supermärkte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hermann Gatterbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich im Zuge meiner Tätigkeit, die hohen persönlichen Einsatz fordert, persönliche Zufriedenheit und eine gute Lebensqualität zu erlangen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Grundsätzlich ja, denn ich empfinde Spaß und Freude an meiner Tätigkeit.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Neuformierung des Unternehmens 1993 war sicherlich von entscheidender Bedeutung. Zwei ehemalige frühere Kollegen und ich übernahmen das Unternehmen, schenkten den 156 verbliebenen Mitarbeitern 20 Prozent des Betriebes und beteiligten sie bis zu 30 Prozent am Gewinn. Damit wurde eine grundsätzliche Veränderung der Unternehmensphilosophie erreicht, vor allem im Bereich der Mitarbeiter und der Weiterentwicklung des Unternehmens.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Mitterbauer (Verkaufsleiter Inland) und Herr Schön (Verkaufsleiter Ausland) haben mich schon als Lehrling wesentlich geprägt, da sie schon damals planten, mich später im Verkaufsbereich zu fördern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich genieße als Persönlichkeit im Unternehmen eine hohe Akzeptanz, weiters glaube ich, in hohen Maße teamfähig zu sein und als ehrlicher Kollege gesehen zu werden, der seine soziale Kompetenz einbringt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Das große Know-how der Mitarbeiter und die breite Produktpalette sind wesentliche Stärken des Unternehmens, und die Tatsache, Maßschneider für unsere Kunden zu sein, ergibt einen Wettbewerbsvorteil, der unsere Stärken abrundet. Nach dem Motto „Strom im entscheidenden Moment“.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Am Anfang meiner Tätigkeit als Geschäftsführer gelang mir das nicht so gut, zwischenzeitlich kann ich Beruf und Privat sehr gut trennen. Ich habe auch eine verständnisvolle Familie.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der Bildung sollte man großes Augenmerk schenken. Es ist von Vorteil, wenn man seine berufliche Laufbahn schon in den frühen Jahren festlegt. Weiters wäre es sehr gut, zwei Sprachen zu erlernen, eventuell eine osteuropäische.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, sofern ich gesund bleibe, bis zu meinem Ruhestand erfolgreich weiterzuarbeiten und in weiterer Folge einen Nachfolger zeitgerecht aufzubauen.

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