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* Peter Suntinger

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Bürgermeister
Nationalparkgemeinde Großkirchheim
A-9843 Großkirchheim, Döllach 47
Selbständiger Holzbildhauer
Exekutive
12
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Profil

Zur Person

Peter
Suntinger
20.04.1965
Zirknitz
Hannes (1988), Peter (1991) und Simone (1992)
Verheiratet mit Antonia
Bergsteigen
- Holzbildhauer
- Aufsichtsrat der Großglockner Hochalpenstraßen AG

Service

Peter Suntinger
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Suntinger

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Suntinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Grundschule absolvierte ich eine Tischlerlehre in Großkirchheim, die ich erfolgreich mit der Lehrabschlußprüfung beendete. Auf dem zweiten Bildungsweg erlernte ich den Beruf des Holzbildhauers und bin seit 1986 als selbständiger Holzbildhauer tätig. Meine politische Karriere begann bei der Jungen ÖVP, der ich mit 15 Jahren beitrat. Schließlich wechselte ich im 1991 zur FPÖ, wo ich als Oppositionspolitiker im Gemeindevorstand tätig war. 1997 kandidierte ich bei der Bürgermeisterwahl, die ich im zweiten Wahlgang bei der Stichwahl gewann. Bei der Wiederwahl im Jahre 2003 wurde ich mit 83 Prozent neuerlich zum Bürgermeister von Großkirchheim gewählt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Suntinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, am Abend heimzukommen und sagen zu können, daß der vergangene Tag ein erfüllter war, an dem ich getan habe, was mir möglich war, um mich und mein Umfeld zufriedenzustellen. Erfolg erfolgt, solange man ein Ziel hat, dem man entgegengehen kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Solange ich zufrieden bin und Dinge bewegen kann, sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren meine Teamfähigkeit und eine sehr gute Mannschaft, die in allen Bereichen das hält, was sie verspricht. Außerdem habe ich das Glück, daß die Bevölkerung erkannt hat, mit welchem Menschen sie es bei mir zu tun hat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich bin der Meinung, daß es kein Problem gibt, das nicht zu lösen ist und daher bemüht, für jedes Problem eine entsprechende Lösung zu finden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen die Hauptrolle bei meinem Erfolg, denn wenn die Mitarbeiter nicht loyal hinter mir stehen würden, könnte ich kaum etwas erreichen. Ich bin der Meinung, daß ein Chef nichts wert ist, wenn sein Team nicht geschlossen hinter ihm steht.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie erwarte ich unternehmerisches Denken, ein gepflegtes Äußeres, eine gute Allgemeinbildung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Meine Stärke liegt darin, zu erkennen, wo die Schwächen des Gegners liegen. Ich kann innerhalb kürzester Zeit mein Gegenüber richtig zuordnen und dementsprechend reagieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich immer für die Anliegen der Bevölkerung ein offenes Ohr habe, gehen Berufliches und Privates ineinander über. Aber es gelingt mir immer wieder, Freiräume für mich und meine Familie zu schaffen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Menschen sollten in Zukunft etwas enger zusammenrücken und wieder das Menschliche in den Vordergrund stellen.

Mitgliedschaften

- Alpinclub Edelweiß
- Naturerlebnis Großkirchheim

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