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* Günther Mahringer

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Geschäftsführer
GHB Gartner Handels- und BeteiligungsgmbH
5101 Bergheim, Rechtes Salzachufer 42
Einzelhandelskaufmann
Lebensmittel
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Profil

Zur Person

Günther
Mahringer
09.11.1955
Lenz
Anna und Johann
Daniela (1978)
Verheiratet mit Katharina, geb. Bogdan
EDV, Fußball
Profisportler bis 1978.

Service

Günther Mahringer
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Mahringer

Zur Karriere

Zur Karriere von Günther Mahringer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Lehre im Kaufhaus Kettenhuber in St. Georgen im Attergau war ich erfolgreich als Profi-Fußballer tätig. Diese Karriere prägte mich, und so lernte ich auch den Umgang mit Medien, was mir heute noch zugute kommt. 1980 begann ich meine kaufmännische Laufbahn bei Austria Puma als Mann für alles. Ich durchlief sämtliche Stationen und lernte so von Grund auf die Produkte wie auch das Unternehmen kennen. Als PR- Mann kam ich mit den Stars der Szene in Kontakt, wodurch ich auch ein gutes Selbstwertgefühl entwickelte, denn ich konnte etwas schaffen und bewerkstelligen. Von einer schweren Krankheit getroffen mußte ich nach der Genesung eine neue Herausforderung suchen. Mittels alter Kontakte aus dem Sport konnte ich bei Palfinger Krane in Lengau wieder zu arbeiten beginnen und war im Bereich Einkauf, Verkauf und Disposition tätig. Im Jahr 1995 begann ich über Umwege im Metro Salzburg als Abteilungsleiter für Obst und Gemüse zu arbeiten. Ich mußte als Quereinsteiger vieles neu erlernen und mir den Aufgabenbereich erarbeiten. Bereits nach zwei Jahren wurde ich jedoch als bester Leiter in Österreich geehrt und für den Export im Außendienst eingesetzt, um neue Filialen im Osten aufzubauen. Ich wurde als qualifizierte Persönlichkeit abgeworben und begann 2003 bei Obst Huber als Geschäftsführer zu arbeiten. Beste Kontakte habe ich nach wie vor zu Spar, Metro und Maximarkt, was uns beim Aufbau eines neuen führenden Vertriebsnetzes in Österreich zugute kommen wird.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günther Mahringer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit, nach allem, was ich erleben durfte und mußte. Wenn meine Vorgesetzten zufrieden sind, ist dies mein persönlicher Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Was ich mir in den Kopf setzte, das will ich erreichen, daher gebe ich nie auf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich selbst nicht erfolgreich, auch wenn dies Außenstehende immer so interpretierten. Ich sehe mich nach wie vor am richtigen Weg und suche immer neue Herausforderungen. Der Weg ist mein Ziel. Auf Lorbeeren ruhe ich mich nicht aus, sondern verstehe diese als eine mich motivierende Selbstverständlichkeit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Peter Thurnwalder zeigte mir als Vorgesetzter im Metro fair und auch hart viele Möglichkeiten auf und honorierte erbrachte Leistungen umgehend. Er war ein leuchtendes Vorbild, von dem ich mir viel abschauen konnte. Aber auch von einem Negativ-Vorbild konnte ich sehr viel lernen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Viele Kunden und Mitarbeiter bringen mir Anerkennung entgegen, was mich freut.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Kunde erwartet ein perfektes Service und will während des ganzen Jahres versorgt sein. Man zeigt kaum Verständnis, daß es bei uns nach wie vor jahreszeitlich bedingte saisonale Schwankungen geben muß. Die lokale Qualität der österreichischen Landwirtschaft sollte mehr herausgestrichen werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin ein fairer und loyaler Partner mit Verständnis für andere und bemühe mich um Freundlichkeit im Umgang mit anderen. Ich kann auch sehr gut zuhören, was geschätzt wird. Meine Fachkenntnisse werden geachtet und gerne in Entscheidungen miteinbezogen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich honoriere die erbrachte Arbeit und lobe bei guten Leistungen sofort, was als sehr motivierend erlebt wird.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Unser harmonisches Betriebsklima ist vorbildlich, es herrschen beinahe familiäre Verhältnisse.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind sehr flexibel, und unser Know-how wird geschätzt. Wir sind in der Lage, mehrmals täglich zu liefern.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich denke, es ist wichtig, ehrgeizig und fair an eine Aufgabe heranzugehen, auch eine gute Ausbildung ist hilfreich. Mit den ausländischen Arbeitskräften ist stets ein korrekter Umgang angebracht, das wird sich immer als erfolgreich bewähren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel wäre, dieses Unternehmen wieder zur Nummer Eins in Österreich zu machen. Privat bin ich zufrieden und wünsche mir neben einem harmonischen Familienleben Gesundheit. Sie ist das höchste Gut, wie ich selbst leidvoll erfahren mußte.
Ihr Lebensmotto?
Aufgegeben wird bei mir lediglich ein Brief.

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