Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
51700-otti1
cst
150374 - Ankenbrand
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
101286

 

* Wolfgang Sturm

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführer
Uniforce Junior Enterprise Vienna GmbH
1030 Wien, Am Heumarkt 12
Student
Bildungsservice
25
Banner

Profil

Zur Person

Wolfgang
Sturm
23.01.1978
Wien
Sport, IT

Service

Wolfgang Sturm
Werbung

Sturm

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Sturm

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1997 das Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und habe mich auf den Bereich Wirtschaftsinformatik spezialisiert. Uniforce Junior Enterprise verbindet universitäres Forschungspotential mit wirtschaftlichem Bedarf. Das Unternehmen existiert seit 1989 als rein studentische Unternehmensberatung und bietet Studenten die Möglichkeit, während ihrer Studienzeit im Zuge von Projekten praktische Erfahrungen sammeln. Wir sind in Wien eines von drei Junior Enterprise-Unternehmen in Österreich, europaweit existieren mittlerweile über 300. Seit April 2001 bin ich im Verein Uniforce Junior Enterprise tätig, seit Jänner 2003 fungiere ich als Geschäftsführer der Uniforce Junior Enterprise GmbH. Unsere Zielgruppen sind Studenten und Unternehmen. Wir bieten Studenten nicht nur die Möglichkeit zu Praktika in diversen Unternehmen, sondern darüber hinaus die Chance, sich intern in Form von Schulungen weiterzuentwickeln. Wir rekrutieren einmal im Semester Studenten in Form eines mehrstufigen Auswahlverfahrens sowie in der Folge durch ein Assessment Center. Zwischen zwei und fünf Studenten werden dann in die Probezeit aufgenommen. Unsere Studenten stammen aus unterschiedlichen Studienrichtungen. Wir wickeln auch Projekte auf internationaler Ebene ab. Zu unseren Kunden zählen Alcatel Austria, JP Morgan Chase, Do&Co, Don Gil, SAP, Kapsch u.v.a.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Sturm

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn man aus einem Projekt mehr heraus bekommt, als man investiert hat, und die Früchte einer Arbeit ernten kann, in der man mit Spaß, Engagement und Freude tätig ist. Erfolg ist auch, wenn man Dinge, die auf den ersten Blick schwierig erscheinen, meistern und bewältigen kann. Ein Erfolg ist für ein kleines Unternehmen wie unseres auch die Tatsache, daß sich pro Semester bis zu 90 Studenten bei uns bewerben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bis jetzt bin ich durchaus zufrieden. Ich habe mir einen guten Grundstein gelegt, habe aber noch viele Ziele vor mir.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich ist die Motivation für eine Sache. Ich bin für unser Unternehmen engagiert tätig, weil ich mich für meine abwechslungsreiche Tätigkeit begeistern und motivieren kann. Mit meinem Enthusiasmus kann ich auch meine Teammitglieder in unserem sehr jungen Team anstecken. Mir macht meine Arbeit, die eigentlich ein Hobby ist, großen Spaß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wir nehmen Herausforderungen gern an und bemühen uns, Ergebnisse auf einem hohen Niveau abzuliefern. Wir besprechen Herausforderungen im Team und betrachten Probleme aus unterschiedlichen Blickwinkeln, ehe wir uns für eine Problemlösung entscheiden, hinter der wir dann auch voll stehen. Persönlich treffe ich Entscheidungen sehr spontan. Ich habe jedoch auch bei Uniforce gelernt, Entscheidungen ohne Emotionen zu treffen und manche Entschlüsse nochmals zu überdenken.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich habe kein konkretes Vorbild, bewundere jedoch Menschen, die eigene Ideen konsequent umsetzen und realisieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine schöne Anerkennung ist es, wenn die Institution Uniforce von Firmen, Medien und Professoren geschätzt wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich denke, daß ohne ein gutes und harmonisches Team Erfolg nicht möglich wäre.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege großen Wert auf Engagement und Eigeninitiative, da wir eigentlich ohne Vorgesetzte agieren. Unsere Mitarbeiter müssen sich mit dem Leitbild des Unternehmens identifizieren und ihren Teil zu den Unternehmenszielen beitragen. Weiters erwarte ich Offenheit für Feedback, denn wir arbeiten schließlich, um uns von Projekt zu Projekt zu verbessern. Unsere Struktur bedingt natürlich eine hohe Fluktuation.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Von Absolventen eines Wirtschaftsstudiums werden bei der anschließenden Jobsuche nicht nur gute Noten, sondern vor allem Praxis und Berufserfahrung verlangt. Wir bieten Studenten die Möglichkeit, diese im Rahmen von eigenverantwortlichen Projekten zu erwerben. Man wird bei Uniforce Junior Enterprise nicht reich im monetären Sinn, jedoch sehr wohl an wertvoller Erfahrung. Unternehmen kommen immer wieder zu uns zurück, weil wir sie mit unseren Projekten überzeugen konnten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Permanente Weiterbildung ist unerläßlich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Als Student sollte man die Möglichkeiten, die Uniforce bietet, nützen. Ich rate dazu, schon früh Theorie mit Praxis zu verknüpfen und schon während des Studiums Verantwortung zu übernehmen. Konfliktlösungspotential und Entscheidungsfreudigkeit sind wesentliche Faktoren. Eine gute Ausbildung ist wichtig, die Theorie allein reicht jedoch nicht. Wesentlich sind Eigeninitiative und Engagement.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in meiner Periode als Geschäftsführer Uniforce noch bekannter machen und weitere interessante Projekte an Land ziehen. Persönlich möchte ich mein Studium Anfang nächsten Jahres abschließen und in der Folge meine hier geknüpften Kontakte in der Wirtschaft nützen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Wolfgang Sturm:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Steiner
Steigenberger
Kovarik
Holzinger
Schoberl

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 30 November 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.