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* Harald Ertl

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Key Account Manager
Ralston Battery Systems GmbH
A-1100 Wien, Otto-Probst-Straße 24/7/OG2
Energietechnik u. -beratung
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Profil

Zur Person

Harald
Ertl
05.04.1961
Graz
Manfred und Anna
Nina (1987)
Joggen, Tennis, Skifahren und Radfahren

Service

Harald Ertl
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Ertl

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Ertl
Was waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? 1979 schloß ich die Handelsschule ab. Danach arbeitete ich in der Firma Kastner & Öhler, im kaufmännischen Bereich, sowohl im Verkauf als auch im Büro. 1985 wechselte ich zur Firma Johann Haas (Wels), Fachgeschäft für Papier und Schreibwaren. Dort war ich als Außendienstmitarbeiter bis 1987 tätig. Anschließend wechselte ich zum Außendienst der Firma Kunert (Beinbekleidung) mit Firmensitz in Vorarlberg. 1992 wechselte ich schließlich zu meiner jetzigen Firma, wo ich anfangs ebenfalls im Außendienst (Steiermark) tätig war. Nach 2 Jahren übernahm ich den Key Account-Bereich, das heißt, ich betreute einen Teil der Großkunden in Österreich. Mitte 1997 wurde ich zum Key Account Manager für Gesamt-Österreich befördert, und man verlieh mir die Prokura. Wir stellen Batterien und Taschenlampen her. Bei Trockenbatterien sind wir weltweiter Marktführer.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Ertl
Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Man muß eine klare Vorstellung von seinen Zielen und deren Umsetzung haben. Ich gebe mir bei der Erreichung meiner Ziele keinen strengen Zeitrahmen vor.Was war für Ihren persönlichen Erfolg ausschlaggebend? Ganz wichtig ist der persönlicher Einsatz und Ehrgeiz. Damit meine ich die bedingungslose Bereitschaft, sich mit einer Sache hunderprozentig auseinander zu setzen. Sich ständig in Seminaren fortzubilden halte ich ebenfalls für sehr wichtig. Außerdem sollte man einen starken Glauben an sich selbst haben.Was verstehen Sie persönlich unter Erfolg? Ich verstehe darunter, ein gestecktes Ziel (beruflich und privat) zu erreichen. Die Ernennung in meine jetzige Position war so ein Ziel.Was verstehen Sie unter einer Niederlage? Wenn ich ein gestecktes Ziel nicht erreichen kann. Manche Dinge kann man allerdings nicht persönlich beeinflussen. Immer wieder gibt es unvorhersehbare Einflüsse von außen, z.B. neue Strategien des Unternehmens.Haben Sie Anerkennung von außen erfahren? Ja, von der Konzernleitung, die mir meinen beruflichen Aufstieg ermöglicht hat.Gibt es Vorbilder? Nein, so etwas brauche ich nicht.Welche Bedeutung hat Ihre Familie für Sie? Ich glaube, daß ein gefestigtes Familienleben eine wichtige Voraussetzung für Karriere ist. Ich bin zwar geschieden, doch in meiner Familie kann ich wieder Kraft und Energie für den Beruf tanken.

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