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* Werner Hochreiter

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Inhaber
Walter Böck, Bau- und Kunstschlosserei e.U.
A-1130 Wien, Trauttmansdorffgasse 42
Schlossermeister
Metallbau
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Profil

Zur Person

Werner
Hochreiter
03.06.1966
Wien
Michael (1987)
Gabriela, geb. Frühmann
Modellbau

Service

Werner Hochreiter
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Hochreiter

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Hochreiter

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Grundschule habe ich die Schlosserlehre gemacht, die dreieinhalb Jahre dauerte. Nach dem Bundesheer belegte ich den Meisterkurs und absolvierte 1989 die Meisterprüfung. Danach bin ich in den elterlichen Betrieb eingetreten.Wollten Sie Schlosser werden? Ja, es war naheliegend, weil wir einen eigenen Schlosserbetrieb hatten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Hochreiter
Was ist für sie Erfolg? Teamwork, in meiner Firma teile ich den Erfolg mit meiner Frau. Erfolg bedeutet für mich, in der Gesellschaft angesehen zu sein und gutes Einkommen zu haben, um mir das leisten zu können, was Spaß macht. Ich kann im Prinzip alle meine Wünsche erfüllen und das macht mich glücklich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich seit 8 Jahren die Firma führe, mein Geld verdiene, Arbeiter beschäftige und davon ganz gut leben kann. Das ist natürlich das Ergebnis harter Arbeit, und um den Erfolg beizubehalten, muß man immer mehr arbeiten. Was sind Voraussetzungen für Erfolg? Sehr viel Arbeit. Ich bin von 7 Uhr in der Früh bis 17 Uhr nachmittags in der Firma, aber am Abend habe ich auch immer was zu tun, Büroarbeit oder etwas ähnliches. Fallweise muß man am Wochenende auch arbeiten. Im Sommer haben wir 2 Wochen Urlaub, den ich immer mit meiner Frau gemeinsam verbringe. Mehr als 2 Wochen können wir uns nicht erlauben. Eine der Voraussetzungen für unseren Erfolg ist die Tatsache, daß unsere Firma überschaubar ist.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus meinem harmonischen Familienleben, aus der Natur und aus den Verpflichtungen und Erfolgserlebnissen.Was ist für Sie Mißerfolg? Wenn man sich einsetzt, sich anstrengt, viel Zeit investiert und trotzdem klappt es nicht.
Wie gehen Sie damit um?
Zuerst ist man frustriert und enttäuscht, dann versucht man, das Beste daraus zu machen. Manchmal müssen wir den ganzen Auftrag nochmals machen, aber man lernt daraus.Wie glauben Sie, werden Sie von Ihren Mitarbeitern eingeschätzt? Ich hoffe positiv. Der beste Beweis dafür ist, daß die Mitarbeiter lang bei uns bleiben. Ich versuche alle Probleme gerecht zu lösen und ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Das wissen meine Mitarbeiter.Ihre Vorbilder? Mein Stiefvater, er hat mir beigebracht, daß man nur mit Fleiß weiterkommt. Von ihm habe ich auch Konsequenz und korrektes Benehmen gelernt. Man muß immer füreinander da sein.
Ihr Lebensmotto?
Die Ziele zu erreichen, die man sich setzt.

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