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* Dr. Monika Baar

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Gschf. Ges
P.R.I.M.A. Public Relations und Imagemarketing Agentur GmbH
1010 Wien, Stubenbastei 2
PR-Beraterin
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Profil

Zur Person

Dr.
Monika
Baar
01.08.1943
Prag
Thomas (1970), Andreas (1971) und Gundula (1974)
Roland
Familie, Radfahren, Skifahren, Kunst und Kultur

Service

Monika Baar
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Baar

Zur Karriere

Zur Karriere von Monika Baar

Wie war Ihr Werdegang?
Ich habe Theaterwissenschaft und Kunstgeschichte an der Uni in Wien studiert, 1968 habe ich promoviert und bin dann 10 Jahre bei meinen Kindern zu Hause geblieben. 1979 entschloß ich mich, wieder zu arbeiten, weil es aus finanziellen Gründen notwendig war. Das war eine Halbtagsbeschäftigung bei der Buchgemeinschaft Donauland. Im Jahre 1981 baute ich dort eine PR-Abteilung auf, das war für mich eine große Selbsterfahrung und der Beginn meiner PR-Karriere. 1986 bin ich zum Kuratorium für Verkehrssicherheit gewechselt, wo ich in der Presseabteilung arbeitete und sehr viel Erfahrung sammelte. Von dort hat mich die größte österreichische PR-Agentur Publico geholt, wo ich das Metier wirklich von der Pike auf gelernt habe. Nach 3 Jahren fand ich, daß die Zeit gekommen war, es selbst auszuprobieren. Am 1.1.1992 wurde die P.R.I.M.A. aus der Taufe gehoben. Wir haben die Agentur mit Frau Andrea Schneider, die ich bei Publico kennengelernt hatte, zusammen gegründet.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Monika Baar
Was bedeutet für Sie Erfolg? Meine persönliche Zufriedenheit.Ihre Erfolgsziele? Die Agentur soll gut funktionieren, und zufriedene Kunden sollen uns mit neuen Aufgaben beauftragen. Finanzielle Sicherheit ist auch ein Erfolg, weil durch sie eine gewisse Lebensqualität garantiert wird. Es muß aber immer das Gleichgewicht zwischen dem persönlichen Einsatz und dem Ergebnis gehalten werden. Erfolg kann man nicht mit Reichtum gleichsetzen. Erfolgreiche Menschen sind jene, die das innere Gleichgewicht erreicht haben und denen es gelungen ist, dieses Gleichgewicht auf längere Zeit zu erhalten. Erfolg bedeutet für jeden Menschen etwas anderes.Was sind die Voraussetzungen für den Erfolg? Der Mut, seine eigenen Ziele zu verwirklichen. Es gibt viele Menschen, die sagen: Ich hätte es gern getan, ich würde es gern machen, aber sie haben weder die Kraft, noch den Mut, es zu tun. Man muß Mut haben, die gewohnte Schiene zu verlassen und zu wechseln.Wie haben Sie Ihren Rollenwechsel vom Arbeitnehmer zum Arbeitgeber empfunden? Als Arbeitnehmerin bist du immer einem Erfolgsdruck ausgesetzt, anders ist es nicht möglich. Ich wollte aber meine Leistungen in mein eigenes Unternehmen einbringen und war für diesen Wechsel innerlich vorbereitet.Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern eingeschätzt? Bei uns herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, was eine absolute Voraussetzung für die Qualität meiner Leistungen ist.Wie gehen Sie mit Problemen um? Ich greife sie sofort an und lasse mich durch die Probleme nicht betrüben.Welche Rolle spielt Ihre Familie in Ihrem Leben? Die Familie spielt für mich die wichtigste Rolle. Die Entwicklung meiner Karriere ist parallel mit dem Heranwachsen meiner Kinder gelaufen, und das war sehr wichtig. In einer Familie sind auch die Großmütter unentbehrlich. Bei der Konstruktion der Familie mit Kindern, wo beide Partner berufstätig sind, sind die Großmütter ein Wirtschaftsfaktor.
Wie erfahren Sie Anerkennung?
Durch die Aufträge, wir haben fast nur Stammkunden, die wir jahrelang betreuen. Wenn diese Kunden zu uns mit neuen Ideen kommen, dann heißt das, daß sie mit dem, was wir machen, zufrieden sind.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus der Ruhe zu Hause.Ihre Vorbilder? Mir imponieren Menschen, die eine ausstrahlende Kraft und Intelligenz besitzen.
Ihr Lebensmotto?
Mut, die Klischees zu verlassen. Den Blick für das Anliegen des anderen nicht aus den Augen zu verlieren.

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