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* Univ.-Doz. Dr. Gerhard Steger

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Leiter der Budgetsektion
Bundesministerium für Finanzen
1010 Wien, Himmelpfortgasse 4
Politikwissenschafter
Exekutive
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Profil

Zur Person

Univ.-Doz. Dr.
Gerhard
Steger
14.10.1957
Wiener Neustadt
Rosa (1986)
Hildegard, geb. Mauerhofer
Spazieren gehen, Musizieren (Gitarre spielen) und Arbeiten

Service

Gerhard Steger
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Steger

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Steger
Was war für Ihren Werdegang ausschlaggebend? Die Tatsache, daß ich immer gründlich und intensiv arbeitete. Man kann mich als "Workaholic" bezeichnen und ich glaube, daß ein Gutteil des Erfolges der 100%ige Einsatz ist. Nach der Promotion bin ich in das Bundesministerium für Gesundheit eingetreten, wo ich Ministersekretär geworden bin, dann wechselte ich in das Finanzminsterium, wo ich weiterhin Ministersekretär war. Ab 1987 arbeitete ich in der Landwirtschaftsabteilung des BMF, die ich ab 1991 leitete. Seit 1997 leite ich die Budgetsektion des Finanzministeriums.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Steger
Was bedeutet für Sie Erfolg? Die Möglichkeit das eigene Umfeld zu gestalten.
Was sind die Voraussetzungen für den Erfolg? Fachliche Kompetenz im Metier. Die Gabe, mit den Menschen gut umzugehen, um die Führungsaufgaben zu bewältigen und die Mitarbeiter für die gemeinsamen Ziele begeistern zu können. Man braucht auch die Zähigkeit und einen langen Atem, damit man, wie es im Tennis heißt, lange auf der Grundlinie spielen kann. Man muß eine gewisse Nervenstärke besitzen. Ein psychisch stabiler Mensch betrachtet die Schwierigkeiten als Herausforderung und nicht als Problem und kann lange Zeit in psychischer Spannung leben. Man braucht aber auch Regenerationsphasen, man darf sich von der Arbeit nicht "auffressen" lassen. Man muß alles vorleben und man darf nichts verlangen, was man selbst nicht bereit wäre, zu tun.

Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus den Wochenenden in meinem Haus am Land und aus dem Musizieren.
Was wäre für Sie ein Rückschlag? Wenn die Dinge, die ich beeinflussen kann, sich nicht so entwickeln, wie ich es mir vorstelle. Man muß aber versuchen, alles positiv zu ändern.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern eingeschätzt? Als jemand, der Arbeitsintensität verlangt und diese auch selbst einbringt.

Wie erfahren Sie Anerkennung?
Aus der Tatsache, daß alles so läuft, wie ich es mir vorstelle. Ich erfahre Anerkennung nicht nur verbal, ich spüre sie auch.
Welche Rolle spielt Ihre Familie? Ein harmonisches Familienleben ist sehr wichtig für den Erfolg. Auf dieser stabilen Basis kann man sehr viel aufbauen.
Ihre Vorbilder? Habe ich keine, aber man kann von vielen Menschen lernen, auch von denen, die einem nicht so liegen.
Ihre Erfolgsziele? Die Arbeit gut zu machen.

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