Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
150374 - Ankenbrand
51700-otti1
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
cst
110414

 

* Josef Barth

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Landgasthaus Café Barth Sepp
4142 Hofkirchen im Mühlkreis, Am Weiher 22
Fleischhauer
Tourismusunternehmen
5
Banner

Profil

Zur Person

Josef
Barth
23.07.1960
Pfarrkirchen
Mathias und Berta
Selina (2004)
Lebensgemeinschaft mit Monika
Fischen
Pächter des Restaurants Tennis-Center und des Rathausstüberls Hofkirchen.

Service

Josef Barth
Werbung

Barth

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Barth

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule Hofkirchen im Jahr 1975 absolvierte ich die Lehre zum Fleischhauer und übte diesen Beruf bis 1978 aus. Von 1989 bis 1992 arbeitete ich in Deutschland als Hilfsarbeiter. Zurückgekehrt nach Österreich pachtete ich von 1992 bis 1997 das Restaurant Tennis-Center in meiner Heimatgemeinde Hofkirchen. 1997 pachtete ich zusätzlich das Rathausstüberl, im Zentrum derselben Gemeinde. Nach dem Grunderwerb und Bau meines Lokales und Wohnhauses eröffnete ich 2001 mein eigenes Lokal Landgasthof Café Barth Sepp, ebenfalls in Hofkirchen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Barth

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist alles, was man sich selbst, aus eigenem Antrieb und aus eigener Kraft, schafft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition von Erfolg sehe ich mich nicht als erfolgreich. Erfolg läßt sich aus meiner Sicht immer mit finanziellem Reichtum messen. Ich erfüllte mir meinen Traum, einmal ein Lokal zu besitzen, das ist jedoch kein Grund für mich, mich zu den erfolgreichen Menschen zu zählen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren mein Fleiß, ständige Arbeit und die Tatsache, daß ich mir selbst beweisen wollte, mein Ziel erreichen zu können. Ich startete meinen Karriere ohne Kapital und schaffte durch Fleiß sehr viel in sehr kurzer Zeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne allen Herausforderungen gelassen und locker. Ich bin ein Mensch, der alles auf sich zukommen läßt, sich der Aufgaben annimmt und immer einen Weg findet, diese zu lösen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab keinen Zeitpunkt, an dem ich mich als besonders erfolgreich empfand.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Schon als Pächter des Restaurants Tennis-Center entschied ich mich dafür, selbst zu kochen. Durch meine Küche machte ich mir in der heimischen Gastronomie einen guten Namen, dadurch florierte mein Unternehmen. Soweit es meine Zeit zuläßt, arbeite ich auch heute noch in der Küche.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist besser, um erfolgreich zu sein, Natürlichkeit ist ehrlicher, als jemanden zu imitieren.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Nein, ich prägte mich durch meinen eigenen Willen und durch meine eigene Kraft selbst.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erntete ich oft in Form von Lob meiner Gäste und Mitmenschen. Auch seitens der Gemeindepolitiker fühlte ich mich anerkannt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem meiner Branche, besonders im ländlichen Bereich, sind die vielen Veranstaltungen im Sommer. Durch die fast wöchentlichen Sommerfeste in der Umgebung kann es schon passieren, daß sehr wenige Gäste im Lokal sind.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine sehr wichtige Rolle. Nur durch verläßliche Mitarbeiter kann ich erfolgreich sein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich wähle meine Mitarbeiter durch persönliche Gespräche aus. Ich lege großen Wert darauf, daß Bewerber zuerst in meinem Lokal zur Probe mitarbeiten, um die Kollegen und den Arbeitsablauf kennenzulernen. Zeugnisse sind mir unwichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich führe einen familiären Betrieb und zähle auch meine Mitarbeiter zur Familie. Meine Mitarbeiter sind gleichwertig.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, meine Mitarbeiter sehen mich als freundschaftlichen und kollegialen Vorgesetzten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Mein umfangreiches Angebot wie Partyservice, Pizza zum Mitnehmen und Getränkeservice zählen zu den Stärken meines Unternehmens.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da meine Lebensgefährtin im Unternehmen mithilft und wir im selben Haus wohnen, kann ich Privat- und Berufsleben nicht trennen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein größtes Anliegen ist: Finger weg von Drogen! Geht den ehrlichen, geraden Weg, der bringt euch sicher zum Erfolg.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine großen Ziele, ein eigenes Lokal und ein Haus zu besitzen, habe ich erreicht. Ich bin stolzer Vater einer kleinen Tochter, daher ist es mein Ziel, mehr Zeit für meine Familie zu haben.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Josef Barth:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Krapfenbauer
Pernhaupt
Tratter
Simon
Wiesbauer

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 22 Januar 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.