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* Heide Schwarzl

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Gesellschafterin, Prokuristin
Orpheum Wien Bühne - Beisl
1220 Wien, Steigenteschgasse 94b
Studentin
Abendunterhaltung
15
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Profil

Zur Person

Heide
Schwarzl
09.12.1974
Leoben
Konrad und Irmgard
Sport, Fitneß

Service

Heide Schwarzl
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Schwarzl

Zur Karriere

Zur Karriere von Heide Schwarzl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der HAK-Matura begann ich 1994 in Innsbruck mit dem Jusstudium. Nebenbei arbeitete ich im Gastgewerbe. Von 2000 bis 2003 arbeitete ich in der Tiroler Baustoffirma meines Vaters in verschiedenen Positionen. In der Zwischenzeit lernte ich meinen Lebensgefährten kennen und übersiedelte mit ihm nach Wien. Seither arbeiten wir gemeinsam in der Geschäftsführung des Orpheums.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heide Schwarzl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich Sicherheit, finanzielle Unabhängigkeit und Stolz, im Leben etwas erreicht zu haben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Entscheidend waren neben den Umständen meine kaufmännischen Kenntnisse und der Fleiß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen bringen Abwechslung ins Berufsleben. Ich erachte sie als positiv und nehme sie an.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Aus meiner Erfahrung müssen sich Frauen in Führungspositionen mehr um Wahrnehmung bemühen als Männer. Ich glaube jedoch nicht, daß sie es generell schwerer haben.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich denke, daß Originalität eher zum Erfolg führt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater bot mir alle Chancen, mich beruflich zu entwickeln und übertrug mir Verantwortung. Er ist eine starke Persönlichkeit und übt auf mich eine große Vorbildwirkung aus.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung der auftretenden Künstler und unserer Gäste geben mir die Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Als Kabarett- und Veranstaltungslokal schaffen wir es nicht ganz ohne Subventionen. Wir bemühen uns sehr, die Auslastung und das Ergebnis zu verbessern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß ich als ruhig, zielbewußt, kompetent und, was meine Person betrifft, als distanziert gesehen werde.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Mitarbeiter tragen ganz wesentlich zum Erfolg bei, deshalb achten wir sehr genau auf Qualität im Umgang mit den Gästen sowie auf die Persönlichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie im persönlichem Gespräch und mit freundschaftlichem Umgang.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Lokal ist nur in Verbindung mit Veranstaltungen geöffnet. Wir sind auf Kabarett, Kleinkunst, Musik und Gesang spezialisiert, darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit von Catering, Galaveranstaltungen und Firmenfeiern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Tätigkeit bereitet mir Freude und erfordert Engagement, deshalb ist eine Trennung der beiden Bereiche kaum möglich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Primär plane ich, das Orpheum mit meinem Lebensgefährten weiter zu entwickeln, mittelfristig möchte ich Lokale in der Innenstadt eröffnen, und langfristig werde ich wahrscheinlich den väterlichen Betrieb übernehmen.

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