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* Mag. Christian Faber

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Consultant
Patrick Schwarz S.P.A. EDV-Consulting KEG
1070 Wien, Zieglergasse 57
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EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Mag.
Christian
Faber
18.07.1965
Wien
Manfred und Ingrid
Sport, Lesen, Computer

Service

Christian Faber
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Faber

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Faber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Unterstufe in der AHS wechselte ich an die Höhere Technische Bundeslehr- und Versuchsanstalt für Elektrotechnik in Wien, wo ich 1984 maturierte. Nach Ableisten des Präsenzdienstes beim Bundesheer studierte ich Informatik. Während meines Studiums arbeitete ich bereits in diesem Bereich und beschloß, mich nach dem Studium mit einer Handelsfirma selbständig zu machen. Nach fünf Jahren stellte ich wegen verschiedener Probleme dieses Unternehmen wieder ein und arbeitete zunächst für Apple im Verkauf und in der Technik und später für etwa sieben Jahren bei einem sehr großen EDV-Dienstleister im Projektsupport. Anschließend baute ich für ein anderes großes Systemhaus die Abteilung für Outsourcing auf. Nach einer Auszeit begann ich etwa vor zwei Jahren mit meinem jetzigen Partner ein Projekt, aus dem sich im Juli 2003 unsere gemeinsame Firma bildete, die wir bis dato führen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Faber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Zufriedenheit mit mir selbst und mit meiner Umgebung.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition insofern als erfolgreich, als ich aus meinen Fehlern gelernt habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich legte immer Wert auf ein sehr breites Wissen und eine Tätigkeit als Allrounder anstelle des Spezialistentums. Durch unsere unterschiedlichen Kernkompetenzen können mein Partner und ich ein sehr breites Beratungsfeld abdecken und dem Kunden gegenüber sehr kompetent agieren. Wir nehmen uns sehr viel Zeit für unsere Kunden, analysieren sehr genau ihre Bedürfnisse und zeigen ihnen viele Möglichkeiten der zukünftigen Entwicklung. Wir pflegen auch strategische Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen, die sich für alle Beteiligten fruchtbringend auswirken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich analysiere die Situation und versuche bei möglichen Fehlentwicklungen rechtzeitig gegenzusteuern.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist für unsere Tätigkeit sehr wichtig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich lernte im Laufe der Zeit viele Menschen kennen, deren Ideen mich beeinflußten, und andere, von deren Fehlern ich gelernt habe.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte meine Anerkennung von unseren Kunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Hauptprobleme in unserer Branche liegen in den großen Handelsketten, die ohne entsprechendes Dienstleistungsbewußtsein unseren Markt beherrschen. Auch die schlechte Zahlungsmoral vieler Kunden ist eine ungelöste Problematik.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir suchen uns jene Mitarbeiter aus, die in unser Team passen. Sie müssen hauptsächlich soziale Kompetenz und einen gesunden Hausverstand mitbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch den größtmöglichen Handlungsspielraum, den wir ihnen überlassen, und die Anerkennung unserer Kunden, die wir an unsere Mitarbeiter weitergeben.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Unsere hierarchische Struktur ist sehr flach und kollegial, da jeder für seinen Bereich verantwortlich zeichnet.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein sehr flexibles Unternehmen und bieten unseren Kunden sehr rasche und kompetente Lösungen ihrer Probleme.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir agieren unseren Kunden gegenüber flexibler als die Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche mein Privatleben strikt vom Beruf zu trennen. Dies ist jedoch des unvorhersehbaren Zeiteinsatzes wegen nicht immer einfach.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich investiere sehr viel Zeit in die Weiterentwicklung meiner Kernkompetenz, ohne auf einen breiten Horizont zu verzichten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man darf sich nicht von schnellem Erfolg täuschen lassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel liegt darin, mein Arbeitspensum zurückzuschrauben und mich in einem gewissen Alter sorgenfrei zur Ruhe zu setzen.

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