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* Patrick Schwarz

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Geschäftsführer
Patrick Schwarz S.P.A. EDV-Consulting KEG
1070 Wien, Zieglergasse 57
Techniker
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Patrick
Schwarz
01.05.1974
Hilke und Arthur
Lebensgemeinschaft mit Carina Bartl
Sport, Lesen, Computer, Kommunikation

Service

Patrick Schwarz
Werbung

Schwarz

Zur Karriere

Zur Karriere von Patrick Schwarz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundstufe des Realgymnasiums in Mödling absolvierte ich die HTL Fachschule für Nachrichtentechnik. Da ich mich seit jeher für Computer interessierte, trat ich zunächst bei der Firma Canon ein, wo ich als technischer Supporter für Ansteuerungen von Farbkopierern in ganz Österreich tätig war. Anschließend wechselte ich mit einem Kollegen zur Firma Montfort, wo ich als Technischer Leiter für das Service von Xeroxmaschinen agierte. Nach Meinungsverschiedenheiten mit der Geschäftsführung trennte sich Xerox von Montfort, worauf ich als Selbständiger im Support für Xerox weiter tätig war. Seit etwa zwei Jahren begann ich mit meinem jetzigen Partner andereProduktfelder aufzubauen, wie das neue Produkt Postershop der Firma Onyx, Plotter und Ansteuerungen dafür, digitale Schnittstellen für Farbkopierer und Großformatdrucker.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Patrick Schwarz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich besteht Erfolg in dem privaten Bereich, wenn mein Leben harmonisch mit meiner Partnerin und mit meinen Freunden verläuft. Beruflich besteht der kurzfristige Erfolg in der Anerkennung meiner Kunden, der langfristige Erfolg besteht in der dauerhaften Existenz und im Wachstum unserer Firma.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Bis jetzt glaube ich, alles richtig gemacht zu haben und insofern sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mir gelang es, mein Hobby zum Beruf zu machen. Ich bin sehr risikofreudig, tanze gerne am Rande des Vulkans, bin sehr kommunikativ, kann sehr gut delegieren und denke visionär. Ich erledigte meine Aufträge immer mit vollkommenem Einsatz und war auch darüber hinaus bestrebt, immer mehr zu leisten als gefordert war.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Für meine jetzige Tätigkeit war der Entschluß zu Montfort zu gehen, von entscheidender Bedeutung.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist für mich von ausschlaggebender Bedeutung und ich überlasse Imitation anderen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Chef bei der Firma Canon, Herr Stifter war für meine Karriere sehr wichtig, da er mich in meiner selbständigen Arbeitsweise förderte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte meine Anerkennung von unseren Kunden.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Hauptprobleme in unserer Branche liegen in den großen Handelsketten, die ohne entsprechendes Dienstleitungsbewusstsein unseren Markt beherrschen und die schlechte Zahlungsmoral vieler Kunden.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir suchen uns jene Mitarbeiter aus, die in unser Team passen. Sie müssen hauptsächlich soziale Kompetenz und einen gesunden Hausverstand mitbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Mitarbeiter durch den größtmöglichen Handlungsspielraum, den wir ihnen überlassen und die Anerkennung unserer Kunden, die wir an unsere Mitarbeiter weitergeben.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Unsere hierarchische Struktur ist sehr flach und kollegial, da jeder für seinen Bereich verantwortlich zeichnet.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ein sehr flexibles Unternehmen und bieten unseren Kunden sehr rasche und kompetente Lösungen ihrer Probleme.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir agieren unseren Kunden gegenüber flexibler als die Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich eine sehr verständnisvolle Partnerin habe, gelingt dies mir einigermaßen gut, versuche aber beides zu trennen und versuche genügend Zeit für meine eigene Regeneration zu finden, indem ich laufe oder Musik höre.
Wie viel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die ununterbrochene Weiterbildung ist für unsere Tätigkeit von ausschlaggebender Bedeutung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sich eine eigene Meinung bilden, Mut zum Widerspruch und eigene Ideen entwickeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unsere Firma weiter ausbauen.

Mitgliedschaften

Kulturverein Maria Enzersdorf.

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