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* Siegfried Maier

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Geschäftsführender Gesellschafter
Tanktechnik GmbH
8051 Graz, Augasse 73/16
Betriebsleiter
Metallbau
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Profil

Zur Person

Siegfried
Maier
23.08.1963
Heinrich und Elfriede
Nina (1998)
Lebensgemeinschaft mit Susanne Huber
Motorrad, Schifahren

Service

Siegfried Maier
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Maier

Zur Karriere

Zur Karriere von Siegfried Maier

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1978 meine Lehre zum Kfz-Mechaniker bei den Raiffeisen Lagerhäusern und war dort bis 1984 beschäftigt. Mein Bruder errichtete Tankstellen, und dadurch kam ich ebenfalls in diese Branche. Ab 1984 arbeitete ich in einem Unternehmen, das bis 1997 zweimal verkauft wurde. Bei Tokheim war ich anfangs für die Bundesländer Steiermark und Kärnten, später auch für den Norden Österreichs zuständig. 2001 entschloß sich das Unternehmen, ein internationaler Konzern, den Bereich Anlagenbau und Zapfsäulendienst für Österreich zu verkaufen. Es wurde meinem jetzigem Partner und mir ein Angebot gemacht, und so übernahmen wir diese Bereiche.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Siegfried Maier

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Ziele, die man sich im Beruf setzt, zu erreichen.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, weil wir jedes Jahr Neukunden dazugewonnen haben. Weiters schafften wir es, viele Kunden, die unter der Vorgängerfirma Tokheim verloren wurden, in unser Unternehmen zurück zu gewinnen.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich sehr strebsam und fleißig war.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Erfolgreich entschieden habe ich mit der Übernahme dieser Firma.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meinen beruflichen Lebensweg prägten sicherlich meine Mitarbeiter, die mich teilweise schon seit 1988 begleiten, sowie meine Familie.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekam ich von den Kunden, wo ich oft Aufträge nicht wegen des Preises bekam, sondern wegen der guten Referenzen.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich weiß, daß ich von meinem Umfeld anerkannt werde.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, denn wenn nicht alle an einem Strang ziehen, kann man keinen Erfolg haben.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Von meinen Mitarbeitern erwarte ich die notwendige Ausbildung, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Reisebereitschaft. Wir haben kaum Fluktuation, und daher mußte ich schon lange keine neuen Mitarbeiter einstellen.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich sie selbständig arbeiten lasse und Leistungsprämien auszahle.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Im Gegensatz zu den großen Unternehmen sind wir sehr flexibel. Wir gehen auf jeden Kunden einzeln ein, bieten Sonderlösungen an und sind sehr innovativ. Wir bauten bei der Firma Tokheim weltweit die erste Tankanlage für Biodiesel in Mureck.
Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es hat jeder hat seinen Kundenkreis, und es gibt keine negativen Berührungspunkte. Die Kunden kommen zu uns, da sie teilweise mit der Konkurrenz unzufrieden sind.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Lebensgefährtin arbeitet bei mir im Büro, aber im großen und ganzen leidet das Privatleben sehr unter meinem beruflichen Engagement, weil ich enorm viel Zeit in die Firma investiere.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Wir absolvieren Sicherheitsschulungen und informieren uns auf Messen über neue Technologie, weiters erfahren sehr viel Neues durch unsere Lieferanten.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate der nächsten Generation, immer am laufenden zu bleiben. Ständige Fortbildung ist sehr wichtig.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein Ziel ist es, in Zukunft nicht mehr so viele Stunden im Betrieb zu verbringen.

Ihr Lebensmotto?
Geht nicht, gibt's nicht.

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