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* Fritz Zajicek

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Leiter des Qualitätsmanagements, technischer Leiter
GN ReSound Hörtechnologie GmbH
1070 Wien, Wimbergergasse 14-16
Diverse Gesundheitseinrichtungen
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Profil

Zur Person

Fritz
Zajicek
30.09.1956
Wien
Wandern, Bergwandern, Amateurfunken, Kommunikationstechniken, Reisen, Country- und Westernmusik
Trainer an der Akademie für Hörgeräteakustik am WIFI Innsbruck.

Service

Fritz Zajicek
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Zajicek

Zur Karriere

Zur Karriere von Fritz Zajicek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Radio- und Fernsehmechaniker bei Philipps und wechselte nach dem Wehrdienst in die Abteilung für Hörgeräte. Daraufhin absolvierte ich die Ausbildung zum Hörgeräteakustiker, arbeitete lange Zeit als Servicetechniker und vertrieb zeitgleich audiometrische Meßtechnik für HNO-Fachärzte und Kliniken. Als Sales and Application Manager war ich bis Juni 2004 tätig und beschäftigte mich seit Ende Dezember mit Qualitätsmanagement. Seit Jänner 2005 bin ich zusätzlich zu meiner bisherigen Tätigkeit in der Qualitätssicherung auch Laborleiter der Firma GN ReSound. Dieses Unternehmen ist die Tochtergesellschaft eines dänischen Konzerns, die aus einer Fusion von mehreren Hörgerätefirmen hervorgegangen ist. Wir produzieren Hörgeräte und Bluetooth-Headsets, wie zum Beispiel das Jabra BT100, das es Hörgeräteträgern ermöglicht, einfach und bequem mit dem Handy zu telefonieren. Unser Betrieb hier in Wien produziert individuelle Geräte, das bedeutet, daß wir Abformungen von Ohren bekommen, die Schale für das individuelle Ohr produzieren und die Technik, die wir zugeliefert bekommen, einbauen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Fritz Zajicek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich meinen Beruf mit einem hohen Quantum an Ehrlichkeit ausübe. Es ist mir wichtig, meinen Kunden, meinen Mitarbeitern und mir selbst jeden Tag fair zu begegnen. Anerkennung und Zufriedenheit seitens der Mitarbeiter und der Kunden sind für mich auch Faktoren des Erfolges.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein rundum zufriedener Mensch, sowohl im Beruf, als auch im Privatleben. In diesem Sinne sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Stärken liegen in der Kommunikation mit meinen Mitarbeitern und in der Diplomatie. Meine jahrelange Arbeit auf dem Sektor der Hörakustik beschert mir hohe Fach- und Marktkenntnis.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Generell löse ich Probleme möglichst rasch. Zuallererst mache ich mir ein Bild von der Situation und überlege mir Einfluß und Auswirkungen des Problems. Die Entscheidungen treffe ich lieber im Team, wobei ich mir im klaren bin, daß es Situationen gibt, in denen ich alleine entscheiden muß. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich habe ein glückliches Elternhaus, und in diesem Sinne prägten meine Eltern meinen Lebensweg. Ein Vorbild, das ich eins zu eins kopiert hätte, habe ich nie gebraucht.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege großen Wert auf Ehrlichkeit, Offenheit und Verläßlichkeit. Zunehmend ist auch Flexibilität ein wichtiges Thema bei der Auswahl meiner Mitarbeiter geworden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir verstehen uns als Vertriebs- und Serviceorganisation, die technische und audiologische Kompetenz zum Vorteil des gesamten Hörtechnologiemarktes einbringt. Wir wollen als Marktführer für innovative Hörlösungen das beste und schnellste Rundumservice für unsere Vertriebspartner bieten und als Nummer Eins den Markt für die Zukunft aufbereiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich gehören Beruf und Privatleben zusammen, da ich der Meinung bin, wenn ich mich beruflich wohl fühle, dann geht es mir auch in meinem Privatleben gut und umgekehrt. Trotz beruflichen Engagements ist der private Bereich ein enorm wichtiger Teil meines Lebens.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine wesentliche Basis für den Erfolg sehe ich in einer guten Ausbildung, sei es jetzt ein Studium oder eine Lehre. Doch um sich für einen gewissen Bereich entscheiden zu können, sollte der junge Mensch zunächst seine Stärken und Vorlieben kennen. Das Setzen von Zielen und deren Verfolgung halte ich für enorm wichtig. Ein gewisses Quantum an Selbstbewußtsein und Mut zur Veränderung sind Eigenschaften, die ein junger Mensch im Laufe seines Lebens finden soll.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist die Fortführung meiner Tätigkeit in diesem Betrieb.

Publikationen

Vortragsunterlagen.

Mitgliedschaften

Vorstand des Verbandes der Hörakustiker Österreichs.

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