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* Stefan Lath

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Geschäftsführer
Stefan Lath GmbH
2522 Oberwaltersdorf, Bahnstraße 8A
Baumeister
Bauplanung und -betreuung
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Profil

Zur Person

Stefan
Lath
17.07.1945
Elisabeth und Franz
Elisabeth (1964), Susanne (1972) und Christine (1975)
Verheiratet mit Maria Luise
Tennis, Wandern, Schwimmen

Service

Stefan Lath
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Lath

Zur Karriere

Zur Karriere von Stefan Lath

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1964 legte ich die Reifeprüfung nach dem Besuch der HTL in Mödling ab und begann danach im Architektenbüro Prof. Ing. F.F. Grünberger zu arbeiten. Ich war vor allem im Bereich der Planung beschäftigt. Ab 1966 arbeitete ich ein Jahr im elterlichen Betrieb, einem Baustoffhandel und Sägewerk, und anschließend wechselte ich in das Stadtbauamt der Gemeinde Baden in Niederösterreich zur Baupolizei. Ich war Mitglied des technischen Dienstes und im Zuge dessen mit der Betreuung und baupolizeilichen Überwachung der Renovierung von Schloß Doblhof, speziell der Orangerie, beschäftigt. Von 1971 bis 1980 war ich innerhalb der Stadtbaumeisterei Anton Rotter GmbH in Wien tätig. Danach wechselte ich in das Unternehmen des Baumeisters Franz Kozian in Bruck an der Leitha, für den ich als Bauleiter innerhalb von Hoch- und Tiefbauprojekten tätig war. Ab 1985 war ich selbständiger Baumeister, und 1986 übernahm ich den Betrieb meines Großvaters und gründete das Unternehmen Stefan Lath GmbH - Planung, Beratung, Ausführung in Oberwaltersdorf. Als Mitglied des ÖKO-Clusters errichten wir vor allem Niederenergiehäuser und sind damit Vorreiter, und zwar umso mehr, als ab 2006 jedes Haus einen Energieverbrauchs-Typenschein besitzen muß.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Stefan Lath

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich habe den Erfolg nie bewußt angestrebt, er ergab sich aus meiner Art und Weise zu arbeiten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Rückblickend kann ich durchaus sagen, erfolgreich zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Konsequente, fachlich profunde, kompetente und ehrliche Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist zum Führen eines Betriebes unerläßlich, denn nur neue Ideen bringen die Wirtschaft weiter.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich vor allem von unseren Kunden, aber auch von meiner Familie. Zudem erhielt ich den Ehrenring der Gemeinde Oberwaltersdorf und wurde Obmannstellvertreter der Raiffeisenbank; auch dies stellt eine hohe Anerkennung meiner Arbeit dar.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Meiner Meinung nach wird auf dem Sektor der Ausbildung dieser Branche dem Industriefaktor viel zu wenig Bedeutung beigemessen. Dies stellt in zunehmendem Maß ein Problem dar, das nicht zu unterschätzen ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große. Wir beschäftigen vorwiegend langjährige Mitarbeiter, denn sie fühlen sich sehr wohl in diesem Unternehmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich schätze sie als Person und ihre Arbeit.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Dieses Unternehmen ist im technischen Bereich absolut auf der Höhe der Zeit und sehr lösungsorientiert, vor allem hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit für den Kunden. Selbstverständlich ist die Qualität der ausgeführten Arbeiten sehr hoch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir sehr gut, denn ich kann nach Dienstschluß absolut abschalten. Weiters habe ich dafür gesorgt, daß jeder Anruf meiner Mitarbeiter während meines Urlaubes 70 Euro kostet. Fax oder Emails sind erlaubt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe noch nicht alles erreicht, irgend etwas fehlt mir noch. Ich glaube mein Ziel ist, ein Bunter Hund zu bleiben und dabei ein Weiser Mann zu werden.

Ehrungen

Ehrenring der Marktgemeinde Oberwaltersdorf.

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