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* Mag. Karim Juma

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Geschäftsführer
Juma GmbH Leuchten
1120 Wien, Pohlgasse 27
Unternehmer, Betriebswirt
Elektroinstallationen u. Beleuchtung
35
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Profil

Zur Person

Mag.
Karim
Juma
21.09.1968
Wien
Burhan und Karin
Karim (1995), Noel (1996) und Marc (2001)
Verheiratet mit Susanne
Ururgroßvater war der Gründer und Stadtrat der derzeit zweitgrößten Stadt Jordaniens, Ibrid
Sport, Lesen, Studieren
Geschäftsführung
der polnischen Niederlassung und Organisation des weltweiten Vertriebes, Immobilienaufwertung als
geschäftliches Hobby.

Service

Karim Juma
Werbung

Juma

Zur Karriere

Zur Karriere von Karim Juma

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1987 legte ich die Matura ab und studierte anschließend Betriebswirtschaft. Dieses Studium unterbrach ich vorübergehend, um in Abstimmung mit dem Familienbetrieb in Wien eine Niederlassung in Polen/Region Schlesien neu zu gründen. Nach dem Aufbau und der erfolgreichen Positionierung setzte ich das Studium fort und schloß es mit dem Magisterium ab. Mein Vater ging mittlerweile in Pension und übertrug mir die Leitung des Zentralbetriebes in Wien.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karim Juma

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Erreichung erwünschter Ziele in Harmonie mit dem beruflichen und dem privaten Umfeld.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nach der genannten Definition bin ich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Als Basis bezeichne ich die sich mir bietenden Möglichkeiten, Lern- und Leistungsbereitschaft, mein Interesse, Engagement und die Motivation, den Familienbetrieb weiterzuentwickeln.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Die Herausforderungen sind vielfältiger Art. Ich versuche sie positiv und aktiv zu bewältigen. Etwas langwierig vor mir her zu schieben ist nicht meine Sache.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Firmengründung in Polen verlief sehr erfolgreich.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater prägte mich menschlich und beruflich. Ich schätze mich glücklich, auch jetzt noch mit seiner unterstützenden Erfahrung rechnen zu können.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die schönste und wirkungsvollste Anerkennung von Kunden ist die Weiterempfehlung. Darüber hinaus denke ich, daß es wichtig ist, die eigene Leistung selbstkritisch zu betrachten. Wenn die Leistung stimmt, darf man sich ruhig selbst Anerkennung spenden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als ehrgeiziger, zielstrebiger und perfektionistisch arbeitender Mensch betrachtet. Die Familie hat für mich Priorität. Daraus ergibt sich aufgrund der fehlenden Zeit ein gewisses Manko im Bekannten- und Freundesbereich. Mit gutem Zeitmanagement kann ich Familien- und Berufsleben jedoch gut vereinbaren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben Qualifikation und Erfahrung kommen persönlichen Aspekte zum tragen. Mitarbeiter können über Erfolg oder Mißerfolg entscheiden, deshalb wähle ich meine Mitarbeiter sehr sorgfältig aus. Ich vereinbare mit Bewerbern mehrere persönliche Treffen, um mehr über sie zu erfahren und festzustellen, ob wir zueinander passen. Bei meinen Mitarbeitern schätze ich Loyalität, Vertrauenswürdigkeit und Lernbereitschaft.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen produziert und vertreibt Kristalleuchten. Diese werden unter Verwendung hochwertiger Materialien und in sorgfältiger Handarbeit hergestellt, um unseren, zu Recht anspruchsvollen Auftraggebern in aller Welt, Qualität, Wertbeständigkeit und Exklusivität zu garantieren. Unsere Produkte sind gegenwärtiger Teil der großen Tradition des Wiener Kunsthandwerks und tragen zu dessen Fortbestehen und stetiger Entwicklung auf bestmögliche Weise bei. Wir bieten Leuchten für den Wohnbereich ebenso wie für den Hotel-, Konferenz-, Kirchen- und Schloßbereich. Wir beliefern Wiederverkäufer und Endverbraucher. Unsere Dienstleistung umfaßt Beratung, Planung, Montage, Service und Wartung. Bedeutende Referenzen stehen zur Verfügung. Unsere Stärken sind Flexibilität und Produktivität.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Gelebtes Interesse für eine Tätigkeit und die Freude an der Ausübung sind essentiell und tragen ganz wesentlich zum Erfolg bei. Dabei sollte man das alte Sprichwort Ohne Fleiß kein Preis nicht vergessen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Beruflich beabsichtige ich das Unternehmen weiter zu entwickeln und international neue Akzente zu setzen. Privat wünsche ich mir mehr Freiräume, um mein Doktoratsstudium zu beenden und soziale Kontakte besser pflegen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Zwei Leitsprüche sind mir hängen geblieben: Das größte Risiko ist, kein Risiko einzugehen und Wer, wenn nicht ich? Wann, wenn nicht jetzt? Wo, wenn nicht hier?

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