Zur Karriere von Martin Seliger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Neben der Schule durfte ich bei den Wiener Sängerknaben und danach bei den Mozart Sängerknaben singen. Mein Berufsweg begann 1990 in der Touristik im Reisebüro ALDA und setzte sich beim Österreichischen Verkehrsbüro fort. Hier kam ich in der Marketingabteilung erstmals mit Werbung in Kontakt. Meine Begeisterung für diese Branche war groß, sodaß ich mich 1992 erstmals selbständig machte und eine GmbH gründete. In meinem Überschwang mußte ich Lehrgeld zahlen, verkaufte nach zwei Jahren das Unternehmen und wechselte als Angestellter zu AGM Dekoservice, das zur ADEG-Gruppe gehörte. 1996 bekam ich eine erneute Chance und konnte das AGM - Dekoservice komplett selbständig übernehmen.

Zum Erfolg von Martin Seliger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich für meine Leistung entsprechend honoriert werde. Das war mit ein Grund für den Wechsel zum selbständigen Unternehmer. Erfolg erkenne ich auch daran, daß namhafte Unternehmen zu meinen Kunden zählen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aus heutiger Sicht bin ich erfolgreich. Doch es gibt noch einige Ziele zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Vor dem Erfolg steht das Tun. Ich versuche meine Ideen umzusetzen und verfolge meine Ziele hartnäckig. Dabei helfen mir Eigenschaften wie Verläßlichkeit, Kontaktfreude, Flexibilität und Kreativität.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen gehören zu meinem Beruf und werden entsprechend positiv angenommen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Mit einem Schuß Kreativität kann beides zum Erfolg führen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gibt Menschen, die ich bewundere und gerne als Mentor hätte, aber nicht habe. Persönlich wurde ich nie von jemand geführt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Akzeptanz und Wertschätzung sind für mich die wesentlichen Formen der Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Manche gesetzlichen Auflagen und Rahmenbedingungen sollten der Realität angepaßt werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Die Imagepflege bei meinen Kunden funktioniert, darüber hinaus trägt meine offene Art sicher positiv dazu bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide mit meinem Bauchhirn und treffe Entscheidungen sehr rasch. Ich schaue mir die Unterlagen zwar an, möchte mir jedoch ein eigenes Bild machen. Persönliche Gespräche und eine Probezeit bieten diese Möglichkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich binde Mitarbeiter ein und pflege ein gutes ehrliches Betriebsklima. Wenn man so will, teilen wir Freud und Leid.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die Beratung, innovative, kreative Lösungsvorschläge, Flexibilität und persönliche Betreuung. An dieser Stelle ist das persönliche Service zu nennen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Innerhalb eines Rahmens von sechs Mitbewerbern gibt es eine durchaus gedeihliche Zusammenarbeit.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau zeigt viel Verständnis und hilft, falls notwendig, mit. Gutes Zeitmanagement hilft mir, die Balance zu halten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fort- und Weiterbildung führen zum Erfolg, und ich nütze die Möglichkeiten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Bevor man die Selbständigkeit wählt, sind alle Aspekte gründlich zu überlegen und zu prüfen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen gesund weiterentwickeln, aber durch die Größe den erworbenen Erfolg nie gefährden.