Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
170213 - Lazar Logo
51700-otti1
sigma
cst
bondi
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
130562

 

* Dr. med. vet. Wolfgang Oberhuber

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
Tiergesundheitsteam Kremstal - Mag. Fritz Kempmüller - Dr. Joachim Kreutzinger - Dr. Wolfgang Oberhuber
4550 Kremsmünster, Hauptstraße 13
Tierarzt, Fachtierarzt für Schweine
Veterinärmedizin
Banner

Profil

Zur Person

Dr. med. vet.
Wolfgang
Oberhuber
20.09.1954
Neuhofen an der Krems
Maria und Gustav
Bernhard (1981), Michaela (1984) und Clemens (1990)
Verheiratet mit Brigitta
Schifahren, Reisen, Modellbau (Kutschen)
Ersatzmitglied im Gemeinderat, Instruktor auf der Universität für Veterinärmedizin Wien für die Studentenausbildung ab 2005, Vertreter der Oberösterreichischen Tierärzte im Tiergesundheitsdienst (TGD) – Arbeitsgruppe Schwein, Mitglied der Generalversammlung des TGD, Vorstand der Tierärztekammer OÖ.

Service

Wolfgang Oberhuber
Werbung

Oberhuber

Zur Karriere

Zur Karriere von Wolfgang Oberhuber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meines Studiums an der Universität Wien arbeitete ich zwei Jahre lang in Kematen (Tirol) als Assistent in einer Praxis für Großtiere, sowie bei Dr. Pechlaner in Innsbruck und bei einem Tierarzt in Niederösterreich. 1983 eröffnete ich meine Praxis in Kremsmünster. Zehn Jahre führte ich die Praxis alleine, dann wurde mir die Arbeit zu umfangreich, und ich nahm eine Assistentin auf. Meine Tätigkeit erledige ich im Umkreis von maximal 25 Kilometern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wolfgang Oberhuber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, genau das zu tun, was mir Spaß bereitet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich mache das, was ich immer tun wollte, fühle mich aber eher zufrieden als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein umgänglicher Mensch, bewahre immer die Ruhe und kann gut zuhören.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Die Situation in der Tierhaltung hat sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Im Umkreis gibt es keine Rinderbauern mehr, sondern nur mehr Schweinebauern, und die Bestandsgrößen wurden größer. Das landwirtschaftliche Personal hat eine bessere Ausbildung Das zwingt einen, ständig dazuzulernen. Fast jeder Landwirt schließt einen Betreuungsvertrag ab, das macht es jungen Tierärzten schwer, Klienten zu finden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Man ist nicht von heute auf morgen erfolgreich - ausschlaggebend für den Erfolg waren zahlreiche Einzelentscheidungen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität im Sinne von Authentizität spielt für mich eine große Rolle.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Das war mein Kollege, Herr Dr. Untermaier, mit dem ich als Student mitgefahren bin. Er war der Prototyp eines Landpraktikers und lebte für seinen Beruf, was ich als nachahmenswert empfand. Man soll, das sah ich an ihm, nicht des Geldes wegen arbeiten, sondern aus Freude am Beruf.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich müssen zwei Kriterien stimmen: Die fachliche Qualifikation und die menschliche Komponente. Wir arbeiten jeweils zu zweit und müssen uns aufeinander verlassen können. Die Chemie muß stimmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter können selbständig arbeiten und müssen sich nicht nach meinen Methoden oder Therapieanweisungen halten. Jeder ist für den Therapieerfolg selbst verantwortlich. Ich kann von meinen Assistenten genauso viel lernen, wie sie von mir.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Schweine erfordern einen größeren Medikamentenaufwand, und die Region entwickelte sich zu einem Zentrum der Ferkelproduktion. Meine Stärke liegt in der Konzentration auf Schweine.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich kann mit der Konkurrenz leben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich lege keinen Wert auf ein großes Auto oder eine Luxusyacht. Stattdessen möchte ich mein Leben so angenehm wie möglich gestalten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es kommt überhaupt nicht darauf an, einen Beruf zu wählen, der große Chancen auf hohen Verdienst bietet, sondern darauf, daß man Freude an seiner Tätigkeit hat und dafür geeignet ist. Die Arbeit soll ein ganzes Leben lang Freude bereiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin froh, wenn ich mit meiner Arbeit so viel verdiene, daß ich meinen Lebensstandard halten kann.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Mitgliedschaften

Rotary Club Kremsmünster.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Wolfgang Oberhuber:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Nowak
Csar
Krebs
Helfer
Koch

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Freitag 23 Oktober 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.