Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
51700-otti1
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
170213 - Lazar Logo
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
sigma
130595

 

* Oliver Ott

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Kaufmännische Spartenleitung, Handlungsbevollmächtigter
Bilfinger/Berger
4030 Linz, Am Steinbühel 27C
Bau- u. Innenausbauunternehmen
100
Banner

Profil

Zur Person

Oliver
Ott
31.03.1977
Steyr
Paula und Anton
Schifahren, Musik, Fußball, Lesen

Service

Oliver Ott
Werbung

Ott

Zur Karriere

Zur Karriere von Oliver Ott

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte das Gymnasium bis zur vierten Klasse und wechselte anschließend an die HAK nach Steyr, wo ich 1996 maturierte. Daraufhin absolvierte ich meinen Präsenzdienst und trat in der Folge in das Unternehmen Bilfinger-Berger, Niederlassung in Linz, ein. In einer internen Einschulung in der Mutterfirma mit Sitz in Passau unter kaufmännischer Leitung von Herrn Kraft lernte ich das Geschäft des Baukaufmannes von der Pike auf und wickelte am Ende dieser Phase schon selbständig diverse Bauprojekte ab. Ende 1998 kehrte ich in die Niederlassung Linz zurück, wo mein erstes Projekt bereits zirka 18 Millionen Euro umfaßte. In weiterer Folge lernte ich mit 21 Jahren den Linzer Baumarkt kennen. Heute bin ich kaufmännischer Leiter und Handelsbevollmächtigter dieser Niederlassung mit 100 Mitarbeitern.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Oliver Ott

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich möchte etwas bewegen und erreichen. Man kann dies auch Ehrgeiz nennen, aber Erfolg bedeutet für mich, mit Konsequenz jene Ziele zu realisieren, die ich mir gesetzt habe.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Meine geschäftlichen Tätigkeiten im Jahr 2000 waren nicht nur anstrengend, sondern auch höchst erfolgreich und gaben mir letztendlich den letzten Schliff.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Kraft war nicht nur mein beruflicher Mentor und Lehrer, sondern hat mich besonders am Beginn meiner Laufbahn positiv geprägt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Eine gute Ausbildung ist Voraussetzung, darüber hinaus ist es immens wichtig, daß der Bewerber in das vorhandene Team paßt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich stelle das Gemeinsame in den Vordergrund. Wir ziehen alle an einem Strang, weiters motiviere ich meine Mitarbeiter mit sehr interessanten und zielorientierten Aufgaben, die man natürlich gemeinsam offen diskutieren kann.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin jemand, mit dem man über jedes Problem offen sprechen kann, der aber letzten Endes seine Entscheidungen trifft.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Obwohl mein Privatleben in letzter Zeit etwas zu kurz gekommen ist, funktioniert diese Vereinbarung ganz gut. Ich bin mir aber im Klaren darüber, daß es noch besser werden muß.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, noch besser in diese Position hineinzuwachsen und gemeinsam mit meinem Team neue, erstrebenswerte Ziele zu erreichen.
Ihr Lebensmotto?
Mit einer gesunden und optimistischen Lebenseinstellung nach vorne blicken!

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Oliver Ott:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Leopold
Popp
Braun
Wiesenthal
Mühl

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 22 Januar 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.