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* Ing. Günther Laßnig

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Geschäftsführer
Autosalon Döbling
1190 Wien, Heiligenstädter Straße 40
Fahrzeughandel
15
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Profil

Zur Person

Ing.
Günther
Laßnig
02.02.1965
Wien
Reiten, Laufen, Reisen, Lesen

Service

Günther Laßnig
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Laßnig

Zur Karriere

Zur Karriere von Günther Laßnig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Hochbau in Wien begann ich bei Maculan zunächst in den Sparten Kalkulation und Bauleitung und wechselte nach einiger Zeit in den Vertrieb. Dieser Berufsabschnitt war für mich der Einstieg in den Verkauf. Bei meinen Wechsel in ein fensterproduzierendes Unternehmen, das gerade den Vertrieb aufbaute, konnte ich all meine Erfahrungen einbringen. Nach einigen Jahren in diesem Betrieb wechselte ich zu einer niederösterreichischen Baufirma, bei der ich den gesamten Vertrieb restrukturierte. 2003 ergab sich die Möglichkeit, in eine ganz andere Branche einzutreten. Mit meinem Partner baute ich den Autosalon Döbling auf, den wir bis dato führen. Unser Schwerpunkt liegt auf dem Kfz-Handel, Ein- und Verkauf und der Reparatur. Wir sehen uns als virtuelles Autohaus, da wir im Auftrag unserer Kunden die gewünschten Fahrzeuge organisieren. Dabei handelt es sich um Fahrzeuge aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die wir importieren und mit allen nötigen Papieren ausstatten. Weiters sind wir Markenvertreter für die Marke Hammer & Muster, bieten Kfz-Pfandleihe an und importieren bzw. vertreiben Motorräder und Roller. Unser Kundenkreis umfaßt sowohl Einzelkunden als auch Firmen im In- und Ausland.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günther Laßnig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen. Erfolg aus privater Sicht liegt für mich in einem guten Umgang miteinander, Vertrauen und Harmonie. Für beide Bereiche gilt, daß mir innere Anerkennung wichtiger ist als solche, die von außen kommt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe in meinem Leben sehr viel Positives wie auch Negatives erfahren und daraus gelernt. Etliche meiner Ziele und Vorstellungen habe ich erreicht, doch gibt es noch vieles, das ich bewegen möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Stärke ist meine Zielstrebigkeit. Sind einmal Projekte definiert, so gehe ich an die Sache heran und bringe sie zu einem guten Abschluß. Weitere Erfolgsfaktoren sind Konsequenz und Durchsetzungsvermögen. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, sei es jetzt mit Kunden oder Mitarbeitern.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Zuerst analysiere ich die Situation und versuche alle möglichen Konsequenzen zu überdenken. Wenn dieser Schritt getan ist, strebe ich eine schnelle Lösung an. Entscheidungen werden je nach Situation von mir alleine oder im Kollektiv getroffen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich lernte Menschen kennen, die gewisse Dinge in ihrem Leben geschickt meisterten. Von ihnen übernahm ich gewisse Feinheiten, war meiner Person jedoch immer treu. Die Einzigartigkeit und Originalität blieben immer erhalten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf Selbständigkeit, Ehrlichkeit und Loyalität. Ohne diese Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter mitbringen müssen, ist harmonisches Zusammenarbeiten nicht möglich. Da unsere Mitarbeiter große Handlungsfreiräume haben, erwarte ich mir von ihnen unternehmerisches Denken und Handeln.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine unserer Stärken ist, daß wir auf das Anliegen unserer Kunden eingehen und das gewünschte Fahrzeug organisieren. Doch es bleibt nicht bei der Organisation, wir kümmern uns auch um die Autopapiere und können dem Kunden das Fahrzeug fahrbereit übergeben. Zuzüglich bieten wir ein gesamtes Finanzierungspaket, das ideal auf den Kunden zugeschnitten ist. Nach dem Verkauf bleiben wir Ansprechpartner für diverse Dienstleistungen, wie zu Beispiel Service oder Kfz-Reparaturen. An längerer Zusammenarbeit mit dem Kunden sind wir interessiert, deshalb ist es uns wichtig, daß der Kunde mit dem Preis-/Leistungsverhältnis zufrieden ist, immer wieder kommt und uns weiterempfiehlt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da mir beide Bereiche sehr wichtig sind, trenne ich sie strikt voneinander. Diese Einstellung zieht sich auch durch den Freundeskreis: Beruf und Privatleben werden von mir nicht vermischt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich halte eine fundierte Ausbildung für wesentlich. Der junge Mensch sollte auch darauf bedacht sein, Kontakte zu knüpfen und diese auch zu pflegen. Um an seinem Beruf Freude empfinden zu können, ist es sehr wichtig zu wissen, wohin der Weg gehen soll. Die Fragen Was möchte ich machen?, Was möchte ich erreichen? sollten definiert werden. Hat man sich ein Ziel gesteckt, gilt es, dieses konsequent zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser Hauptziel ist die Etablierung des Unternehmens bzw. der Aufbau einer Struktur nach unseren Vorstellungen. Was meine privaten Ziele betrifft, so habe ich diese erreicht, da ich ein glückliches Leben mit meiner Familie führe. Dieses Glück möchte ich mir bewahren.

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