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* Bernhard Allmann

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Leiter Europa Landverkehr
Gebrüder Weiss GmbH
9300 Sankt Veit, Friesacherstraße 32a
Spediteur
Transport und Verkehr
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Profil

Zur Person

Bernhard
Allmann
13.12.1968
Klagenfurt
Maria und Gerhard
Fabian (1995)
Verheiratet mit Andrea
Eishockey, Fußball, Motorrad

Service

Bernhard Allmann
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Allmann

Zur Karriere

Zur Karriere von Bernhard Allmann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte von 1979 bis 1985 das Gymnasium in Klagenfurt und begann anschließend die Lehre zum Speditionskaufmann, die ich 1988 erfolgreich abschließen konnte. Mein Lehrbetrieb war die Firma Dietrich & Dietrich in Klagenfurt, wo ich nach erfolgreichem Abschluß meiner Ausbildung noch fünf Jahre tätig war. Ich wechselte anschließen zur Spedition Gebrüder Weiss GmbH nach Maria Saal. Meine erste Aufgabe bestand darin, vor allem den österreichischen Markt für das Unternehmen weiter auszubauen. Derzeit beschäftige ich mich unter anderem mit dem Ausbau unserer europaweiten Möglichkeiten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Bernhard Allmann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sowohl privat als auch beruflich glücklich zu sein. Ich übe meinen Beruf mit Überzeugung aus und bekomme dafür Anerkennung, die mir Zufriedenheit gibt. Aber auch ein harmonisches Familienleben und existentielle Sicherheit gehört für mich zum Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition würde ich diese Frage auf jeden Fall mit Ja beantworten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Einerseits war ich zur richtigen Zeit am richtigen Ort, und andererseits wählte ich die richtigen Konzepte zum Ausbau der mir anvertrauten Geschäftssegmente, denn der Erfolg stellte sich rasch ein. Wichtig für den Erfolg ist natürlich die Freude an meinem Beruf.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Kurz nach meinem Einstieg in dieses Unternehmen hatte ich das Gefühl, erfolgreich zu sein.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir unternehmen auch privat einiges, um innerhalb einer freundschaftlichen Atmosphäre den Teamgeist und den Zusammenhalt zu intensivieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wir lernen unsere Mitarbeiter meist an, dafür gibt es den Ferdinand Weiss Fonds, der finanzielle Mittel für Kurse und Seminare bereit stellt. Die Auswahl erfolgt anhand eines persönlichen Gespräches, wobei mir wichtig ist, die Persönlichkeitsmerkmale des Bewerbers zu erkennen. Der Lebenslauf hat ebenfalls seine Bedeutung, denn wir suchen kein Job-Hopper, sondern haben vor, Mitarbeiter langfristig zu binden, um unseren Investitionen im Ausbildungsbereich Sinn zu geben.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, von meinen Mitarbeitern sehr positiv gesehen zu werden, zumal ich immer ein offenes Ohr für jede Art von Problemen für sie habe, ohne dabei meine Autorität zu verlieren.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ausgesprochen flexibel und finden für jedes Problem eine schnelle und kostengünstige Lösung. Eine weitere Stärke ist der Name Gebrüder Weiss, der für ein kompetentes und zuverlässiges Unternehmen steht.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Vereinbarung gelingt mir mit meiner sehr verständnisvollen Gattin sehr gut, obwohl der Beruf derzeit etwas überwiegt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich gebe nur einen Rat, und der lautet: handle dort, wo andere noch reden!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine wichtigsten Ziele habe ich bereits erreicht, deshalb möchte ich meine beruflichen Aufgaben weiterhin so erfolgreich wie bisher in Angriff nehmen.

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