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* Dr. Harald Kastner

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Bezirkshauptmann
Bezirkshauptmannschaft Villach
9500 Villach, Meister-Friedrich-Straße 4
Leitender Beamter
Exekutive
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Profil

Zur Person

Dr.
Harald
Kastner
09.01.1949
St. Veit
Erna und Franz
Peter (1980) und Christina (1986)
Verheiratet mit Helga
Lesen, Musik, Radfahren, Bergwandern, Golf

Service

Harald Kastner
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Kastner

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Kastner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1967 am Bundesrealgymnasium Klagenfurt und begann danach das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien. 1973 erfolgten meine Promotion und das Gerichtsjahr. Ab 1974 arbeitete ich als Konzipient in einer Kanzlei in Wien. Ein Jahr später, 1975, trat ich in den Kärntner Landesdienst ein und arbeitete in der Abteilung für Verkehrsrecht. 1978 wurde ich Mitarbeiter im Sekretariat des Landesamtsdirektors. Bereits zwei Jahre später war ich im Büro des Landeshauptmannes von Kärnten tätig, das ich ab 1982 leitete. 1989 wurde ich Leiter der Rechtsabteilung für Staatsbürgerschafts- und Wahlrecht. 1994 erfolgte meine Bestellung zum Bezirkshauptmann von Villach.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Kastner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen und Projekte umzusetzen. Meine Ziele liegen in den Bereichen Bürgernähe und rasche unkomplizierte Verwaltung.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, daß meine Offenheit und Kommunikationsfreude eine wesentliche Rolle spielen. Diese Stärken beeinflussen auch meine Mitarbeiter hinsichtlich eines offenen Klimas im Hause und der Umsetzung einer bürgernahen Verwaltung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Leitung des Büros von Landeshauptmann Leopold Wagner war für mich eine Zeit, in der ich mich erfolgreich fühlte, denn diese interessante und spannende Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung zu managen bereitete mir Freude und bedeutete, neue Herausforderungen anzunehmen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine am Beginn getroffenen Entscheidungen im Bereich Organisation und Personal waren sehr wichtig und erfolgreich.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich habe meine eigene Philosophie in diesen Verwaltungsapparat eingebracht und denke, das hat gut getan. Originalität und Authentizität sind wichtige Eigenschaften, wiewohl man sagen muß, daß Veränderungen im großen Verwaltungsapparat oft nur mit beträchtlichen Anstrengungen umzusetzen sind.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Landesamtsdirektor Werner Lobenwein hat mich wesentlich geprägt. Ich bewunderte, wie er den riesigen Apparat des Amtes der Kärntner Landesregierung geleitet hat. Von ihm habe ich letztendlich wichtige Grundlagen gelernt. Aber auch im Büro des Landeshauptmannes Leopold Wagner sammelte ich prägende und wertvolle Erkenntnisse.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Schritt für Schritt erreichten Positionen sind durchaus Anerkennung. Weiters stellt das positive Feedback der Menschen im Bezirk für die Verwaltungsarbeit in Villach eine der wichtigsten Anerkennungen für meine Arbeit und die meines Teams und meiner Mitarbeiter dar.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Linie besteht darin, ein positives und offenes Klima zu fördern und Eigenverantwortung zu unterstützen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe eine sehr verständnisvolle Gattin, ohne deren tolerante Haltung mein beruflicher Weg so nicht möglich gewesen wäre. Meine Kinder vermißten mich zeitweise am Beginn meiner Laufbahn, doch mittlerweile gelingt mir die Vereinbarung von Beruf und Privatleben recht gut. Die Wochenenden waren aber zumindest teilweise für meine Familie reserviert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate zu mehr und zu offener Kommunikation, denn diese Verhaltensweise vermisse ich bei der jungen nachkommenden Generation ein wenig.

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