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* Daniela Sabelko

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Client Service Director
FCBi Directmarketing und Interactive GmbH
1070 Wien, Schottenfeldgasse 20
Werbeberaterin
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Profil

Zur Person

Daniela
Sabelko
15.09.1970
Wien
Ina und Werner
Psychologie, Literatur, Yoga, Pilates, Reiten, Reisen, Fotografie

Service

Daniela Sabelko
Werbung

Sabelko

Zur Karriere

Zur Karriere von Daniela Sabelko

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1988 begann ich für die Werbeagentur GGK als Texterin zu arbeiten und war in weiterer Folge in der Produktionsleitung und in der Kundenberatung tätig. 1994 wechselte ich als Produktionsleiterin zur PPM Filmproduktions-GmbH. In dieser Zeit ergriff ich parallel zu meiner Tätigkeit zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen zur Mentaltrainerin und zur systemischen Trainerin. Ab 1996 war ich als Key-Account-Managerin tätig und leitete die Abteilung Marketing als Prokuristin bei B&B Innovations. 1998 wurde ich als Etat-Director und New Biz-Leiterin sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der Palla Koblinger Proximity Directmarketingberatung und Werbeagentur GmbH engagiert. Diese Tätigkeit übte ich bis 2002 aus. 2003 wechselte ich als freie Mitarbeiterin im Bereich strategische Beratung zur FCBi Directmarketing und Interactive GmbH; seit 2004 bin ich Mitglied der Geschäftsleitung und seit 2005 Client Service Director. Weiters arbeite ich seit dieser Zeit als freie Kommunikations- und Persönlichkeitstrainerin, Moderatorin und Coach. Im Jahr 2005 konnte ich meine Ausbildung zur diplomierten systemischen NLP- und Trinergy Lehrtrainerin und Coach erfolgreich abschließen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Daniela Sabelko

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat sehr viel mit dem Erreichen von persönlichen Zielen und Visionen zu tun, wobei Beruf und Privatleben in Balance stehen sollten. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Familie und meine Ausbildung sind zwei sehr wesentliche Faktoren meines Erfolges. Ein zweiter Faktor war die Tatsache, daß ich meine Chancen auch zu nutzen verstand.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich recht früh erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, vor der Matura eine Ferialpraxis in der Werbebranche zu absolvieren, war sehr wichtig für mein weiteres Berufsleben. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Hans Schmid und Georg Beer in meiner Zeit bei der GGK; Frido Berger und Roman Braun sind mir bis heute wichtige Mentoren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte Anerkennung von meinen Kunden und Mitarbeitern, die Rat suchen und bei mir auch finden. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ganz entscheidend sind für mich Persönlichkeitskomponenten, also Werte, die man als Arbeitgeber sehr schwer verändern kann. Fachliche Kompetenz kann man aufholen. Weiters sind mir Teamfähigkeit und soziale Kompetenz wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Sie sollen genug Eigenmotivation an den Tag legen und nicht durch schlechte Rahmenbedingungen demotiviert werden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich denke, daß ich sehr komplexe Zusammenhänge auf das Wesentliche reduzieren kann, um anschließend die entsprechenden Problemlösungen zu entwickeln. Dies zählt zu meinen wesentlichsten Stärken. Zudem besitze ich die Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen anzuspornen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mir noch mehr Zeit für Dinge nehmen, die mir wichtig sind. So ist es zum Beispiel mein Ziel, ein schon fertig konzipiertes Buch zu schreiben.

Mitgliedschaften

ODV-NDL Österreichischer Dachverband.

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