Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
cst
bondi
51700-otti1
sigma
Movitu-CC-Banner
pirelli
131370

 

* Mag. Claudia Handl

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Business Unit Head/Mitglied der Geschäftsleitung
Novartis Pharma GmbH
1235 Wien, Brunner Straße 59
Pharmazie
220
Banner

Profil

Zur Person

Mag.
Claudia
Handl
03.10.1964
Wien
Entspannen, Reisen, Freunde

Service

Claudia Handl
Werbung

Handl

Zur Karriere

Zur Karriere von Claudia Handl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1983 am Sigmund Freud Gymnasium in Wien und studierte anschließend Humanbiologie. Parallel zu meinem Studium war ich in verschiedenen Unternehmen berufstätig. 1992 konnte ich es mit ausgezeichnetem Erfolg abschließen. Von 1993 bis 1997 arbeitete ich in verschiedenen Bereichen im Pharmaunternehmen Astra/Zeneca. Im Jahr 1998 begann meine Karriere bei Novartis Austria, wo ich anfangs als Medical Advisor und ab 2002 als Medical Marketing Manager tätig war. Seit August 2005 bin ich Business Unit Head und Mitglied der Geschäftsleitung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Claudia Handl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat für mich mit Zufriedenheit, Sicherheit und einer gewissen Unabhängigkeit zu tun.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Ich konnte die Karriereleiter hochklettern und verantwortungsvolle Positionen übernehmen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Basis meines Erfolges sind meine gute Ausbildung und permanente Fortbildung, Zielstrebigkeit und soziale Kompetenz. Glückliche Umstände darf man auch nicht vergessen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Beruf bereitet mir große Freude. Herausforderungen zu bewältigen kann eine reizvolle Aufgabe sein.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Ich denke, daß es für Frauen generell schwierig ist, in die oberste Führungsetage zu kommen. Das mittlere Management ist aber bereits gut zwischen beiden Geschlechtern aufgeteilt.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? In erster Linie prägten mich mein langjähriger Lebenspartner im menschlichen und mein erster Vorgesetzter durch seinen sozialkompetenten Führungsstil im beruflichen Bereich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Lob ist ein essentieller Beitrag, ebenso positives oder negatives Feedback, weil es mit Erkennen der Kompetenz zu tun hat. Anerkennung sollte sich auch pekuniär positiv bemerkbar machen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Pharmabranche leidet an einem Imageproblem - ihr wird vorgeworfen, ihren Umsatz mit kranken Menschen zu erwirtschaften. Die hohen Forschungs- und Entwicklungskosten werden dabei aber nicht berücksichtigt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Qualifikation vorausgesetzt, muß die menschlich persönliche Komponente stimmig sein, die Chemie muß stimmen. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig. Erfahrung ist von Vorteil.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter, indem ich Interesse an meinen Kollegen und ihrer Arbeit zeige, durch Anerkennung, Prämien und das Angebot von firmeninternen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt für jeden einzelnen Mitarbeiter Entwicklungspläne.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter beschreiben mich folgendermaßen: zielstrebig, enthusiastisch, innovativ, risikofreudig, energiespendend, kreativ und optimistisch; als starke Führungspersönlichkeit und Konfliktmanagerin. Ich gehöre zu jenen Personen, die von vornherein versuchen, Konflikte zu vermeiden, um die Energie anderswo sinnvoller einzusetzen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ein innovatives Unternehmen und investieren viel in die Forschung. Der CEO ist eine sehr starke, erfahrene Persönlichkeit und leitet das Unternehmen und sämtliche Tochterfirmen weltweit von der Zentrale in der Schweiz aus. Er sorgt innerhalb des großen Konzerns für beispielhafte Kommunikation.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Work-Life-Balance ist subjektiv und muß von jedem selbst festgesetzt werden. Ich trenne die beiden Bereiche nicht und versuche, den für mich optimalen Mix zu leben. Das gelingt einmal besser, einmal schlechter.
Ihr Lebensmotto?
Freude am Leben!

Publikationen

Fachbeiträge im Internet.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Claudia Handl:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Bollschweiler
Linsbichler
Prinz
Fodor
Klein

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKATE

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 9 Dezember 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.