Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
pirelli
51700-otti1
bondi
sigma
cst
Movitu-CC-Banner
131401

 

* Thomas Krapfenbauer

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführender Gesellschafter
Euro Real, Planungsbüro für Hoch- und Tiefbau
1180 Wien, Pötzleinsdorferstraße 96/6
Baumeister
Bauplanung und -betreuung
Banner

Profil

Zur Person

Thomas
Krapfenbauer
30.06.1961
Wien
Prof. Dr. Robert und Gisela
Segeln, Reisen, Musik
Honorarvizekonsul der Republik Madagaskar in Österreich seit 1995.

Service

Thomas Krapfenbauer
Werbung

Krapfenbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Krapfenbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Bautechnischen Zeichner. Ich entwickelte sehr viel Ehrgeiz und Engagement und hatte bei diversen Aufträgen, die mich ins Ausland führten, die Möglichkeit, meinen Horizont zu erweitern. 1985 entschloß ich mich dazu, mich mit einem Planungsbüro selbständig zu machen, und wählte als Schwerpunkte die Bereiche Althaussanierung, Umbauten, Gewerbebauten und Sonderprojekte. 1984 wurde ich zum Prokuristen bestellt, seit 1989 bin ich Gesellschafter, seit 1994 Geschäftsführer, und 1997 legte ich die Baumeisterprüfung erfolgreich ab. Durch die qualitativ hochwertige Leistung, die wir unseren Kunden bieten, genießen wir bei vielen Bauherren hohes Vertrauen und können auf unsere Stammkundschaft zählen. Seit 1995 fungiere ich als Honorarvizekonsul der Republik Madagaskar in Österreich. Diese Tätigkeit macht meinen Alltag noch spannender, da ich mit der Organisation und Koordination von Empfängen und offiziellen Besuchen beschäftigt bin. Ich liebe diese Herausforderungen und sehe mich in meiner Position als Honorarvizekonsul als Förderer des Ansehens der Madegassen in Österreich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Krapfenbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg heißt für mich, meine Ideen umzusetzen und durch diese Tätigkeit Anerkennung seitens anderer zu bekommen. Erfolg in privater Hinsicht bedeutet für mich, in einer glücklichen, zufriedenen Familie zu leben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein Mensch, der sich nicht auf seinen Erfolgen ausruht, sondern unentwegt aktiv ist. Dennoch erfüllt mich eine gewisse Zufriedenheit, wenn ich mein bisheriges Leben betrachte. In diesem Sinne kann ich - wenn auch mit einer gewissen Bescheidenheit - behaupten, erfolgreich zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Auf der einen Seite stehe ich für Disziplin, ohne die es meines Erachtens kein Weiterkommen gibt, und auf der anderen Seite sehe ich meine Stärke in meiner Vertrauenswürdigkeit. Eine weitere Stärke meiner Person ist der Wille, offene Fragen zu beantworten und Probleme zu lösen. Meine Kommunikationsfähigkeit und meine Freude am Umgang mit Menschen kommen mir in meinem Bereich sehr zugute. In meiner Position als Honorarvizekonsul werden mein Willen, Ideen auch in die Tat umzusetzen, meine Kreativität und meine Spontanität gefordert, die ich beim Organisieren verschiedenster Empfänge voll und ganz ausleben kann. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater war mir ein Vorbild, auf das ich schon in frühen Jahren aufblickte. Ich bewunderte an ihm bestimmte Charaktereigenschaften und Qualitäten, die mir ein Ansporn für meine persönliche Entwicklung waren und mich auch prägten. Dennoch wollte ich ihn nie imitieren, da es mir wichtig war, eine eigenständige Persönlichkeit zu entwickeln. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege bei der Auswahl meiner Mitarbeiter großen Wert auf Disziplin und Motivationsfähigkeit. Es ist mir wichtig, daß meine Mitarbeiter die Vertrauenswürdigkeit des Unternehmens mittragen, darum erwarte ich mir auch Loyalität. Berufliches Interesse und persönliche Weiterbildung setze ich voraus.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Firmenphilosophie lautet, stets die höchste Qualität an den Kunden weiterzugeben. Wir sehen uns als Partner, der es versteht, zu motivieren und konfliktfrei zu arbeiten. Diese Haltung schafft Vertrauen. Unsere Handschlagqualität ist ein Gütesiegel unserer Firma.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist für mich nicht immer leicht, Beruf und Privatleben voneinander zu trennen, zumal beide Bereiche im selben Gebäude angesiedelt sind. Auf der anderen Seite genieße ich diese räumliche Nähe, da ich dadurch keine langen Anfahrtswege auf mich nehmen muß. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Junge Menschen sollen nicht aufhören, sich Gedanken zu machen, sollen sich stets weiterentwickeln, sowohl beruflich als auch persönlich. Eine gute Ausbildung ist das Fundament, auf dem aufgebaut werden kann. Vielseitigkeit und Freude am Beruf gehören zu einem erfolgreichen Leben.

Publikationen

Krapfenbauer/Krapfenbauer: Bautabellen, Jugend und Volk 2004/05.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Thomas Krapfenbauer:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Marik
Jerusalem
Sedlackova
Baumgartner
Trapp

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP für Leser

Um Fachbeiträge zu lesen, müssen Sie eingeloggt sein. Registrieren Sie sich noch heute - gratis.

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

DIE CLUB-CARRIERE APP

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 1 532 0180 211
  +43 1 532 0180 611

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Mittwoch 21 August 2019

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.