Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
51700-otti1
sigma
cst
hübnerbanner
150374 - Ankenbrand
bondi
140100

 

* Hermann Lobner

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Gebietsdirektor Mittelkärnten
Generali Versicherungs AG
9020 Klagenfurt, Burggasse 9
Unternehmer
Versicherungswesen
51
Banner

Profil

Zur Person

Hermann
Lobner
19.04.1966
St. Veit an der Glan
Ingrid und Hugo
Nina (1999)
Verheiratet mit Heike
Sport, Mountainbiken, Schifahren, Langlaufen

Service

Hermann Lobner
Werbung

Lobner

Zur Karriere

Zur Karriere von Hermann Lobner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1984 am Gymnasium in Althofen leistete ich den Präsenzdienst ab, anschließend belegte ich am WIFI und bfi Kurse in EDV und Buchhaltung. 1985 sammelte ich erste praktische Erfahrungen in der Kostenrechnung beim Lebenshilfe Verein, ein Jahr später wechselte ich als Sachbearbeiter zur Generali Versicherung. Dort blieb ich vier Jahre, arbeitete mich sehr gut in die Materie ein und verdiente meine ersten Lorbeeren. 1990 erhielt ich von der Winterthur Versicherung ein Angebot, das in punkto Bezahlung und Aufgabengebiet sehr attraktiv war. Ich sagte zu, denn ich sollte bei der Personalauswahl und der internen Organisation weitestgehend freie Hand haben. Die Schweizer Muttergesellschaft begann zu dieser Zeit jedoch den Standort Österreich zu hinterfragen, was im ersten Schritt zu einer starken Rezentralisierung der Kompetenzen etc. führte. Als zu dieser Zeit bei der Generali ein interessanter Posten dringend nachzubesetzen war, erinnerte sich mein früherer Chef an mich, lud mich zu einem Gespräch ein, und nach kurzer Bedenkzeit kehrte ich 1991 zur Generali zurück. 1995 stieg ich zum Ressortleiter Sachversicherung mit Personalverantwortung auf. Fünf Jahre später ging ein Gebietsleiter in den Ruhestand, und ich erhielt das Angebot, seine Nachfolge anzutreten. Der Außendienst war Neuland für mich und brachte auch einige Umstellungen bei der Arbeitszeit mit sich. Ich überlegte reiflich und bezog auch meine Frau in die Entscheidung ein. Schließlich nahm ich die Herausforderung an und wechselte im Jahr 2000 als Gebietsleiter in den Verkauf. Im Innendienst hatte ich ein Team von zehn Mitarbeitern zu managen, im Außendienst hatte ich plötzlich Verantwortung für ca. 50 Mitarbeiter. Das ist eine reizvolle Aufgabe. Es stellten sich auch bald die ersten Erfolge ein, und seit 2005 bin ich nun Gebietsdirektor für Mittelkärnten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hermann Lobner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich messe den eigenen Erfolg am Erfolg meiner Mitarbeiter. Speziell wenn Kollegen, die ich selbst aufgebaut habe, meine Erwartungen erfüllen und erfolgreich sind, sehe ich das mit Stolz. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ähnlich wie in der japanischen Unternehmenskultur lebe ich als leitender Angestellter den Mitarbeitern vor, was Fleiß und Einsatz bedeuten. Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern ist ein wesentliches Kriterium für den Erfolg. Es ist oft eine schwierige Gratwanderung, da ich von der Geschäftsleitung Ziele vorgegeben bekomme, die erfüllt werden müssen. Diese Ziele erreiche ich nicht durch knallhartes Peitschenschwingen, andererseits darf ich die Zügel nicht schleifen lassen. Ich denke, ich habe den richtigen Mittelweg gefunden. Wie begegnen Sie den Herausforderungen des beruflichen Alltags? Ich gehe an Aufgaben und Probleme sehr analytisch heran. Wichtig ist, die Knackpunkte zu kennen und Pro und Kontra in die Überlegungen einzubeziehen. In diese Arbeit investiere ich ausreichend Zeit und bin daher im Gespräch mit den Mitarbeitern immer gut vorbereitet. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein Außendienstmitarbeiter muß natürlich verkaufen können, das heißt, er sollte kontaktfreudig (ein Beziehungsmanager), ehrgeizig und in jeder Hinsicht flexibel sein, natürlich auch bei der Arbeitszeit. Für das Aufnahmeverfahren entwickelten wir vor rund zwei Jahren einen eigenen Computertest, der in Verbindung mit dem persönlichen Gespräch als Auswahlkriterium herangezogen wird.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mein Vorgänger im Außendienst war höchst erfolgreich und hatte alle internen Preise und Auszeichnungen gewonnen. Ich trat also ein schweres Erbe an. Meine Philosophie, mein Erfolgsrezept ist die Kommunikation. Ich spreche sehr viel mit den Mitarbeitern, lade sie zum Essen ein und bin für alle ihre Probleme und Anliegen da. Das hat mein Vorgänger nicht in diesem Ausmaß praktiziert, es wird aber von den Kollegen dankbar angenommen. Ich erhalte durchwegs positives Feedback, und die Motivation ist in meinem Team sehr hoch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Von Montag bis Freitag arbeite ich mit vollem Einsatz, Samstag und Sonntag versuche ich mir frei zu halten und der Familie zu widmen. Das gelingt mir mit wenigen Ausnahmen auch. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Erfreulicherweise ist Weiterbildung bei der Generali ein großes Thema. Ich erhalte jedes Jahr einen Katalog mit Seminarangeboten, aus dem ich zwei Veranstaltungen auswählen kann. Bisher waren alle Seminare hochinteressant, ich konnte davon wirklich profitieren und vieles aus der Theorie in die Praxis umsetzen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich vermisse bei jungen Leuten oft die notwendige Portion Eigenverantwortung, Loyalität und Identifikation mit der Firma. Ich wünsche mir manchmal mehr Biß von der nächsten Generation.
Ihr Lebensmotto?
Ich beginne den Tag mit einem Lächeln. Mit Fröhlichkeit und Humor geht vieles leichter.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Hermann Lobner:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Ofenböck
Mattl
Wöhrl
Kühn
Pötsch

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Donnerstag 22 Oktober 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.