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* Mag. Christian Samide

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Sales Manager
Symantec Austria GmbH
1010 Wien, Wipplingerstraße 34
Manager
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Mag.
Christian
Samide
03.01.1964
Wien
Maria
Wandern, Bergsteigen, Klassische Konzerte, Laufen, Radfahren
Seminar- und Vortragstätigkeiten an Universitäten

Service

Christian Samide
Werbung

Samide

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Samide

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich entschied mich zunächst für eine technische Ausbildung und besuchte die HTL, Fachrichtung Elektrotechnik, in der Wiener Schellinggasse. Zum Aufbau eines zweiten Standbeins absolvierte ich ein Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien. Mein Berufseinstieg erfolgte bei einem Personalberatungsunternehmen. Später wechselte ich zu IBM, wo ich bei einem Trainee-Programm unterschiedliche Stationen durchlief. Nach erster Verkaufserfahrung konnte ich zwei Jahre lang als Vertriebsleiter erfolgreich den Vertrieb des SKNU-Marktes mitgestalten und das Umsatzvolumen erhöhen. Danach wurde ich vom Unternehmen EMC angesprochen, um Pionierarbeit für den direkten Vertrieb in Österreich zu leisten, und ich konnte binnen zwei Jahren gemeinsam mit einem Team die Zielvorgaben erreichen. Schließlich wurde ich von der Firma Symantec GmbH rekrutiert, um den Bekanntheitsgrad der Veritas-Produktpalette in Österreich zu erhöhen. Seit dreieinhalb Jahren bin ich als Sales Manager der Symantec GmbH dafür verantwortlich, in größeren und mittleren Unternehmen die Datensicherheit und Datenverfügbarkeit auf Softwarebasis sicherzustellen. Symantec beschäftigt weltweit 14.000 Mitarbeiter und ist bei einem Jahresumsatzvolumen von fünf Milliarden Dollar das viertgrößte Softwareunternehmen nach Microsoft, SAP und Oracle.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Samide

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg verknüpfe ich mit hoher Entscheidungsfähigkeit. Dabei zählt, rasch Entscheidungen treffen zu können und sich zugleich dem Diskurs zu stellen, nicht vor unangenehmen Situationen zu fliehen und stets bereit zu sein, seinen Partnern im Umfeld ein unmittelbares Feedback zu geben. Erfolg läßt sich nicht immer an Zahlen festmachen. Man muß sich ein Ziel stecken und soll es nicht auf Kosten anderer, sondern gemeinsam mit anderen erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich gehe mitunter den Weg des größeren Widerstandes, der nach außen hin nicht immer als der erfolgreichere gilt. Am Ende des Tages kann ich jedoch sagen, daß ich meine Ziele erreicht habe und daher glücklich bin.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Als kommunikativer Mensch schätze ich es, im Team zu arbeiten. Eine meiner Stärken ist die Genauigkeit in der Auswahl von Mitarbeitern: Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Übereinstimmung der einzelnen Persönlichkeitsstrukturen mit der Unternehmenskultur waren für unseren Erfolg wesentlich. Viele Mitarbeiter sind den beruflichen Weg mit mir gegangen und selbst sehr erfolgreich geworden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich suche zuerst nach Ursachen und erwarte diese Herangehensweise auch von meinen Mitarbeitern. Ein Team kann Optionen zur Lösung anbieten, und dabei begleite ich gerne als Coach. Entscheidungen treffe ich nicht immer spontan, sondern finde nach kurzem Loslassen ideale Lösungen. Dabei achte ich auf die Balance zwischen meinem Bauchgefühl und der Ratio.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Jugendkaplan, der damalige Dompfarrer von St. Stefan, der von der Kirche strafversetzt wurde, beeindruckte mich ausnehmend. Weil er seiner Zeit zehn Jahre voraus war und sich treu blieb, landete er auf dem Abstellgleis. Später holten ihn die Kirchenhöchsten mit offenen Armen zurück.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Im Miteinander erwarte ich mir Direktheit, Offenheit und Vertrauenswürdigkeit. Letztendlich ist für den Erfolg des Einzelnen entscheidend, ob seine beruflichen und persönlichen Interessen im Einklang miteinander stehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Symantec bietet seinen Kunden höchste Datensicherheit bei Einsatz eines geringen Sets an Tools und Instrumenten. Im Zentrum des Interesses steht das Datenmanagement für den Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Privatbereich wird mir immer wichtiger. Das Leben mit meiner Frau bietet mir emotionale Stärke und Rückhalt. Auch wenn es als Manager schwierig und daher ein Luxus ist, einfach abzuschalten und nicht ständig erreichbar zu sein, schätze ich die Trennung beider Bereiche.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
In der heutigen Zeit werden Menschen allzu oft an Äußerlichkeiten gemessen. Auf lange Sicht trägt einen jedoch der menschliche, emotionale Erfolg, der im Gleichklang mit dem privaten, persönlichen und beruflichen Erfolg steht. Daher ist die Frage sinnvoll, wo man in zehn Jahren stehen will. Man soll auf seine innere Stimme hören, die einen letztendlich auf den richtigen Weg führt. Diesen soll man im Idealfall konsequent gehen, und eine fundierte Ausbildung stellt dabei das nötige Rüstzeug dar, um Erfolg zu erlangen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Sinne des Schaffens eines geistig-kreativen Freiraumes ist die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben eines meiner wesentlichen Ziele. In den nächsten zehn Jahren kann ich mir gut vorstellen, meine Erfahrung in eine Geschäftsführerposition einzubringen. Erfolg ist für mich keine Frage von Macht, Einfluß und Größe, sondern steht vorrangig mit dem Erreichen von Zielen im Zusammenhang.

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