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* Gerhard Schneebacher

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Verkaufsdirektor
Donau Allgemeine Versicherung AG
8430 Leibnitz, Sailergasse 5
Elektroinstallateur
Versicherungswesen
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Profil

Zur Person

Gerhard
Schneebacher
06.06.1968
Graz
Franz und Maria
Robert (1988) und Judith (1990)
Lebensgemeinschaft mit Christine Lienhart
Golf, Fußball (Trainer)

Service

Gerhard Schneebacher
Werbung

Schneebacher

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Schneebacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Lehre zum Elektroinstallateur wechselte ich 1987 in den technischen Bereich der Firma Austria-Mikro-Systeme. 1990 absolvierte ich die Lehrlingsausbilderprüfung und war anschließend ein Jahr als Lehrlingsausbilder bei Philips tätig. Durch einen befreundeten Versicherungsmakler kam ich mit dem Versicherungswesen in Kontakt und startete 1992 meine Versicherungslaufbahn in diesem Unternehmen. 1993 wurde die Donau Versicherung auf mich aufmerksam, und ich wechselte in den Außendienst. Im Jänner 1995 übernahm ich die Verkaufsleitung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Schneebacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein von mir selbst definiertes Ziel - das sowohl beruflicher als auch privater Natur sein kann - auch zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Konsequenz, harte Arbeit und mein ausgeprägter Lerneifer waren sicher mit ausschlaggebend für meinen Erfolg. Auch mein Führungsstil und mein ausgeprägtes Gespür für Menschen tragen wesentlich zum Erfolg bei.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich sehe in jeder Herausforderung eine Chance, die zuerst mental aufbereitet werden muß.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Der mittlerweile pensionierte Landesdirektor. Er ist eine großartige Persönlichkeit, von der ich sehr viel gelernt habe.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich glaube, daß die starke Forcierung vorgefertigter Produkte den Versicherungen und deren Kunden auf Dauer schaden wird.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine große Rolle, da sie nicht nur ihre eigenen Ziele verfolgen, sondern das Gruppenziel an erster Stelle steht. Jeder Mitarbeiter hat seinen Teil zum Gesamtziel beizutragen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es gibt keine Kriterien für neue Mitarbeiter. Mit zukünftigen Mitarbeitern gibt es vor einer Anstellung mindestens vier persönliche Gespräche, in die auch deren Familie eingebunden wird.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter wissen, daß ich voll hinter ihnen stehe und für auftretende Probleme immer eine Lösung parat habe.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Da wir ein Tochterunternehmen der Wiener Städtischen mit wesentlich flexibleren Strukturen sind, nehmen wir bei der Umsetzung neuer Vorhaben eine Vorreiterrolle ein.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich betrachte alle wichtigen Mitbewerber als Partner.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Immer ein Ziel vor Augen haben und immer aufrichtig sein, das ist der einzige Weg, der langfristig funktioniert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin dabei, für mich neue Ziele zu definieren, um mit der Donau Versicherung noch schlagkräftiger zu agieren.
Ihr Lebensmotto?
Lebe begeistert und gewinne.

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