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* Ing. August Hafner

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Gesellschafter, Prokurist
Bauunternehmung Granit GmbH
8530 Deutschlandsberg, Frauentalerstraße 79
Baumeister
Bau- u. Innenausbauunternehmen
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Profil

Zur Person

Ing.
August
Hafner
12.07.1966
Eibiswald
Friedrich und Theresia
Sarah (1991) und Lukas (1995)
Verheiratet mit Ingrid
Tennis, Schifahren, Familie

Service

August Hafner
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Hafner

Zur Karriere

Zur Karriere von August Hafner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1984 am BORG in Deutschlandsberg und besuchte anschließend das zweijährige Kolleg für Bautechnik in Graz. 1986 legte ich die HTL-Matura ab und absolvierte im selben Jahr das Pflichtpraktikum bei der Firma Granit. Von Jänner bis Juni 1987 rückte ich zum Bundesherr ein und kehrte im Juli 1987 wieder zur Firma Granit zurück. 1990 stieg ich zum Bauleiter auf und übernahm 1996 die Leitung der Außenstelle in Deutschlandsberg. Im Jänner 2002 wurde ich Gesellschafter des Unternehmens und im Jänner 2004 auch Prokurist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von August Hafner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, nach meinen eigenen Vorstellungen etwas bewegen und Ziele verwirklichen zu können. Damit verbunden ergibt sich auch ein gewisses Maß an Lebensqualität.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich wuchs in sehr bescheidenen Verhältnissen auf und hatte immer den Ehrgeiz und den starken Willen, aus meinem Leben etwas zu machen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Da ich schon einige Jahre im Unternehmen tätig bin, gab und gibt es Personen, die eine große Wirkung auf mich haben - sei es durch ihre Persönlichkeit, ihre Sichtweise und ihre Einstellung oder durch ihr soziales Engagement.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die unseriösen Geschäftspraktiken mancher Mitbewerber sind in unserer Branche das größte Problem.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ehrlichkeit und Einsatzfreude sind für mich besonders wichtige Kriterien. Wir stellen pro Saison rund zehn bis 15 Ferialpraktikanten ein, aus denen wir später auch unsere künftigen Mitarbeiter rekrutieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter sind von sich aus motiviert.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehmen ist eines der wenigen in der Baubranche, das neun privaten Gesellschaftern gehört. Wir sind daher sehr flexibel und rasch in unseren Entscheidungen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Stets korrekt; Vereinbarungen werden eingehalten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Für mich gibt es eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben. Das Wochenende ist für die Familie reserviert.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich empfehle jedem, mit seinen Mitmenschen korrekt umzugehen, einen gesunden Ehrgeiz zu entwickeln und seine Ziele mit Ausdauer zu verfolgen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, das Unternehmen weiterhin auf Erfolgskurs zu halten.
Ihr Lebensmotto?
Mit Ausdauer zum Ziel!

Ehrungen

Silbernes Verdienstzeichen der Gemeinde Sulmeck-Greith.

Mitgliedschaften

Präsident der Blasmusik St. Ulrich, Obmann des Tennisclubs, Obmann des Schiclubs.

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