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* Ing. Ulrike Simkovics

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Geschäftsführerin
ECOnet Kommunikations- und Informationsgesellschaft mbH
1070 Wien, Lindengasse 31-33
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Ing.
Ulrike
Simkovics
25.10.1958
Wien
Maria und Wilhelm
Tennis, Lesen, Bridge

Service

Ulrike Simkovics
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Simkovics

Zur Karriere

Zur Karriere von Ulrike Simkovics

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1979 maturierte ich an der HTL für Elektrotechnik in der Pernersdorfergasse in Wien 10 und begann in der Folge für das Unternehmen Schrack-Ericsson im Bereich Hard- und Software zu arbeiten. 1989 gründete ich parallel zu meiner Tätigkeit die Firma Ulli Simkovics System Support (USSS). Dieses Unternehmen beschäftigte sich vor allem mit der Erstellung von kundenspezifischer Software für Kfz-Werkstätten und Ziviltechniker sowie mit Lern- und Spielprogramme für behinderte Kinder, aber auch mit der Planung, Wartung und Installationen von Datennetzwerken sowie Schulungen im Bereich Microsoft Betriebssysteme. 2002 verließ ich die Firma Ericsson Austria und engagierte mich ausschließlich für mein Unternehmen. 2004 liquidierte ich die Firma USSS und gründete das Unternehmen ECOnet in Wien. Ich beschäftige mich als Geschäftsführerin mit den Bereichen IT und Technik, aber auch mit der Softwarewartung und Entwicklung von Münztelefonen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ulrike Simkovics

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, großen Mitbewerbern die Stirn bieten zu können und dabei erfolgreich zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In meinem Sinne durchaus.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Vor allem meine Konsequenz, einmal ein ins Auge gefaßtes Ziel zu erreichen, war ausschlaggebend für meinen Erfolg.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Es ist als Frau nach wie vor bei weitem schwieriger, denn man hat - insbesondere als Technikerin - mit viel mehr Skepsis zu rechnen als ein Mann.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität bringt letzten Endes viel mehr Erfolg als Imitation.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Karl Prucha von der Firma Schrack hat mich wesentlich inspiriert und mir einiges an Selbstbewußtsein verliehen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Anerkennung erfahre ich vor allem aus meinem persönlichen Umfeld, das meine Tätigkeit schätzt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Diese Branche ist permanent im Umbruch, deshalb gilt es täglich für die verschiedensten Probleme Lösungen zu finden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube als eine sehr warmherzige, aber auch beharrliche, fast sture Person gesehen zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine sehr große Rolle, denn sie arbeiten sehr selbständig und ich kann mich voll und ganz auf sie verlassen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das wichtigste Kriterium ist für mich das persönliche Gespräch.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch viel Lob bzw. indem ich Leistungen honoriere.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärke meines Unternehmen liegt in der Bandbreite der Dienstleistungen, die von der Reparatur eines Computer bis zur Installation von größeren Netzwerken reicht. Wir schreiben auch Software nach Kundenanforderungen, es gibt eigentlich im IT Bereich nichts, was wir nicht tun. Wenn sich ein Problem ergibt, können wir es lösen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Im Moment habe ich sehr wenig Privatleben. Durch die Neugründung der Firma bleibt für das Private manchmal nur das Wochenende.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich pausenlos weiter, ob durch Schulungen oder Fachzeitschriften.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Das wichtigste im IT- Sektor ist es, eine wirkliche Ahnung zu haben, wie alles funktioniert. Das Allgemeinwissen, das man in der Schule oder in Computerkursen lernt, ist zuwenig. Man muß sich für alles interessieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser nächstes Ziel ist es, das Unternehmen und seine Leistungen noch mehr in den Vordergrund zu stellen, um für die großen Mitbewerbern noch mehr als bisher ein ernstzunehmender Konkurrent zu werden.
Ihr Lebensmotto?
Nie aufgeben.

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