Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
hübnerbanner
sigma
51700-otti1
cst
bondi
150374 - Ankenbrand
140324

 

* Alexander Neuböck

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Prokurist
Neuböck Industrie- und Gebäudetechnik GmbH & Co KG
4775 Taufkirchen an der Pram 215
Elektroinstallateur
Elektroinstallationen u. Beleuchtung
Banner

Profil

Zur Person

Alexander
Neuböck
28.03.1974
Schärding
Maria und Gerhard
Golf

Service

Alexander Neuböck
Werbung

Neuböck

Zur Karriere

Zur Karriere von Alexander Neuböck

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte vier Klassen Volksschule und vier Klassen Hauptschule in Taufkirchen an der Pram und anschließend die Polytechnische Schule. 1989 begann ich die Lehre zum Elektroinstallateur. Dieser Beruf war mein absoluter Wunschberuf, da mein Vater und auch meine beiden Brüder ebenfalls Elektroinstallateure sind. Ich schloß die Lehre am 9. Jänner 1993 ab und gründete unmittelbar danach gemeinsam mit meinem Bruder einen eigenen Betrieb. So wagte ich bereits mit 18 Jahren den Schritt in die Selbständigkeit, was zweifellos eine Zäsur für mich war. Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten hatte ich immer schon, und so kaufte ich im selben Zeitraum bereits mein erstes Mietshaus mit acht Wohnungen. Mittlerweile besitze ich drei Mietobjekte, und der Elektrobetrieb floriert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alexander Neuböck

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Man setzt sich im Leben Ziele und überlegt, was man erreichen will. Dann kann man die entsprechenden Schritte in diese Richtung unternehmen. Wenn man erkennt, daß man seine Ziele realisieren kann, ist das für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Das kann man durchaus von mir behaupten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Etwas Risikobereitschaft gehört bei dem Schritt in die Selbständigkeit schon dazu. Ebenfalls wichtig war für mich die Bereitschaft zur Weiterbildung. Neben dem Beruf absolvierte ich die Werkmeisterprüfung, um als Unternehmer auch offiziell über alle Befähigungen zu verfügen. Dies war nicht einfach, denn es bedeutete, vier Jahre lang neben dem Beruf dreimal die Woche den dafür notwendigen Vorbereitungskurs zu besuchen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich war im Beruf immer schon sehr ehrgeizig. Mein Vater hat sicher einen großen Anteil an meinem beruflichen Erfolg. Als ich 16 Jahre alt war, ließ er mich auf einer Baustelle alle Arbeiten allein ausführen. Dies war zwar eine enorme Herausforderung, da ich sie aber positiv bewältigen konnte, stieg mein Selbstvertrauen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Erstens war der Schritt, einen Betrieb zu gründen, sicher eine erfolgreiche Entscheidung, zweitens war der Kauf der Mietobjekte ein guter Entschluß. In dieser Situation habe ich zur richtigen Zeit die richtige Entscheidung getroffen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat meinen beruflichen Lebensweg ganz klar geprägt, weil er mir ein großes Vorbild war, von dem ich sehr viel lernte. Er hat die berufliche Leidenschaft in mir geweckt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn man im Beruf erfolgreich ist, bleibt es leider auch nicht aus, teilweise dem Neid seiner Mitmenschen ausgesetzt zu sein, die natürlich sehen, wenn man etwas erreicht hat. Meine persönlichen Erfolge gehören aber mir, ich lege wenig Wert auf Anerkennung von außen. Als Unternehmer hat man natürlich gerade im ländlichen Bereich einen gewissen Status. Eine tolle Anerkennung war die Prämierung zum besten Elektriker Österreichs im Jahr 2004 im Rahmen einer Kundenbefragung. 2005 erlangten wir den dritten Platz.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube als strebsam, ehrgeizig und unternehmungslustig gesehen zu werden. Ich bin ein geselliger Mensch, der es auch versteht, seine Freizeit zu genießen und sich einmal die Zeit für eine Runde Golf zu nehmen. Wenn Not am Mann ist, helfe ich auch jederzeit auf den Baustellen aus - ich klebe nicht auf meinem Chefsessel fest.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir haben sehr gute Mitarbeiter, die natürlich für den Erfolg des Betriebes sehr wichtig sind, denn sie sind schließlich diejenigen, die draußen auf den Baustellen bei den Kunden arbeiten. Was würde es uns nützen, wenn ich eine hundertprozentig gute Planung biete und meine Mitarbeiter führen diesen Plan nur mit zehnprozentiger Leistung aus? Viele neue Aufträge kommen gerade durch die Zufriedenheit der Kunden mit der Ausführung und die daraus resultierende Weiterempfehlung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Alle unsere Mitarbeiter sind ehemalige Lehrlinge unseres Betriebes.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Fahrzeug, mit dem er auch nach Hause fahren kann. Weiters gibt es regelmäßig Firmenveranstaltungen, die dem Vergnügen dienen. Wie bieten auch regelmäßig die Gelegenheit zur Weiterbildung auf Firmenkosten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir haben unseren eigenen Markt mit Nischenprodukten gefunden und sind dadurch sehr erfolgreich. Unsere Kunden betreuen wir mit hundertprozentiger Qualität. Wir arbeiten zum Großteil mit Architekten zusammen und machen deshalb vorwiegend größere Projekte, beispielsweise bieten wir computergesteuerte Zentralanlagen für Wohnobjekte, die uns gegenüber der Konkurrenz ganz stark abheben. So bedienen wir ein gehobenes Kundensegment.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich nehme mir bewußt hin und wieder Zeit für mich selbst und meine Hobbys. Arbeit gäbe es Tag und Nacht, und deshalb habe ich gelernt, konsequent abzuschalten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung ist in unserer Branche sehr wichtig, da immer wieder neue Produkte entstehen. Könnten wir diese nicht anbieten, würden wir am Markt sicher verlieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will gute Aufträge für unser Unternehmen akquirieren und meine Karriere, die bisher immer bergauf ging, auch weiterhin in diese Richtung bewegen.

Ehrungen

wohnnet.at: 2004 Auszeichnung als bester Elektriker Österreichs unter 1000 befragten Kunden, 2005 dritter Platz in dieser Befragung.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Alexander Neuböck:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Mitter
Niedermair
Holomcik
Haidinger
Hasler

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Montag 21 September 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.