Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
bondi
51700-otti1
150374 - Ankenbrand
hübnerbanner
cst
140656

 

* Günter Glaninger

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführender Gesellschafter
Tradeline Handels GmbH & CoKG
4055 Pucking, Hobelweg 11
Kaufmann
Import / Export und Handel allgemein
Banner

Profil

Zur Person

Günter
Glaninger
15.11.1956
Steyr
Helga und Josef
Kerstin, Julia und Max
Verheiratet mit Sonja
Golf, Wandern, Schifahren, Lesen
Geschäftsführender Gesellschafter der Zwergenland Handels-GmbH & CoKG, Großhandel und Versandhandel.

Service

Günter Glaninger
Werbung

Glaninger

Zur Karriere

Zur Karriere von Günter Glaninger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Grundschule 1971 begann ich die Lehre zum Maschinenschlosser bei der Firma GFM in Steyr. Ich war noch bis 1979 im Unternehmen und wechselte danach als Außendienstmitarbeiter zur Firma Persil, wo ich bis 1988 tätig war. In dieser Zeit besuchte ich die Bundeshandelsakademie für Berufstätige und absolvierte meinen Handelsschulabschluß. Von 1988 bis 1992 war ich bei der Firma Milupa als Verkaufsleiter für Salzburg, Oberösterreich und Niederösterreich mit Verantwortung für ca. 30 Vertriebsmitarbeiter tätig. 1992 wurde ich Key Account Manager für gesamt Österreich. Im Rahmen dieser Tätigkeit kam es zu wichtigen Kontakten in den großen Handelsketten. 1993 gründete ich mein eigenes Unternehmen, die Tradeline G. Glaninger KEG, die ich später in eine GmbH umwandelte. Nach anfänglich turbulenten Zeiten des rasanten Wachstums und mehrmaligen Standortwechsels entwickelte sich die heutige Firmengruppe. 1997 gründete ich zusätzlich die Zwergenland Handels GmbH & CoKG. Beide Firmen befinden sich heute im 2001 neu errichteten Firmengebäude. Der Versandhandel Zwergenland bietet vorwiegend Produkte für Mutter und Kind an, unser Großhandelshaus Tradeline vertreibt namhafte Marken im Bereich Babybedarf und ist Lieferant der größten österreichischen Handelsketten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günter Glaninger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn man das erreicht, was einem wichtig ist, und wenn Wünsche oder Ziele in Erfüllung gehen. Erfolg ist so individuell wie die Menschen selbst und muß nicht zwangsweise materiell sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe eine glückliche Familie, kann auf eine erfolgreiche berufliche Laufbahn zurückblicken und bin mit der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmen sehr zufrieden. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine Erziehung, mein Mut zum Risiko, meine guten Kontakte zu großen Handelsketten, mein Umgang mit Menschen, Fleiß, Zuversicht, Optimismus sowie gute Mitarbeiter. Wichtig war meine Fähigkeit, wirtschaftliches Potential in Marktnischen zu erkennen. Auch der Umstand, daß ich mir immer Zeit für meine Familie genommen habe, sehe ich als wesentlichen Faktor meines Erfolges.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich habe auch in Krisenzeiten weitergekämpft und nie aufgegeben. Gerade zu Beginn meiner beruflichen Selbständigkeit kam es oft zu unerwarteten Hindernissen, die es zu überwinden galt, und da hatte ich mit meinen Entscheidungen immer eine glückliche Hand. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ist wichtig, um Kunden und Märkte zu erreichen. Imitation von erfolgreichen Produkten ist oft hilfreich, zumal das Rad ja nicht immer neu erfunden werden muß. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Sicherlich hat mich mein Elternhaus sehr geprägt. Ehrlichkeit, Fleiß, Disziplin, Offenheit und Toleranz wurden vorgelebt und kamen mir in meiner späteren Selbständigkeit sehr zugute.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur im Team kann ein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein, daher sind mir ein harmonisches Miteinander, Kommunikationsfähigkeit, Wertschätzung und das Zulassen von Kritik besonders wichtig. Ich schätze die Arbeit eines jeden Mitarbeiters und kann mich über langjährige Dienstverhältnisse und motivierte Mitarbeiter freuen, denn nur wenn es den Menschen gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Das spüren unsere Kunden, und es hilft unserem Geschäft. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind kurze Entscheidungswege, Schnelligkeit bei der Umsetzung von Maßnahmen, eine niedrige Kostenstruktur, daher ein günstiges Preis- und Leistungsverhältnis unserer Produkte, ein großes Sortiment, Innovationskraft sowie Handschlagqualität. Es freut mich besonders, daß sich meine Unternehmen mit großen Konzernen messen können und die Leistungsfähigkeit der Betriebe von unseren Partnern immer mehr geschätzt wird. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Einem jungen Menschen würde ich raten, nicht zu blauäugig an die berufliche Selbständigkeit heranzugehen, eine sehr gute Ausbildung zu absolvieren und sich bewußt zu machen, daß man ein Leben lang lernen muß. Es gibt kein Drehbuch zum Erfolg, aber Spaß an der Arbeit und die Konzentration auf die persönlichen Stärken sind wichtige Eckpfeiler.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meinen Kindern ein Vorbild zu sein, ein harmonisches Familienleben zu führen und neben der Festigung der Unternehmen im jeweiligen Markt wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Ihr Lebensmotto?
Es ist so, wie es ist!

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Günter Glaninger:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Eiber
Großauer
Bauer
Schuster
Hofbauer

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH 2019 ©
Mittwoch 23 September 2020

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.