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* Christian Wohlschläger

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Geschäftsführer
Eurofertighaus Baumeister & Bauträger GmbH
7082 Donnerskirchen, Industriegelände 1
Kaufmann
Fertigteilbau
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Profil

Zur Person

Christian
Wohlschläger
Leonard (2003) und Lars (2005)
Verheiratet mit Kristina
Golf, Arbeit
Betreiber der Betriebsansiedlung Donnerskirchen.

Service

Christian Wohlschläger
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Wohlschläger

Zur Karriere

Zur Karriere von Christian Wohlschläger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Da aus wirtschaftlichen Gründen nach der Pflichtschule eine Weiterbildung für mich nicht möglich war, absolvierte ich die Lehre zum Kfz-Mechaniker, legte aber die Lehrabschlußprüfung nicht ab, weil ich wußte, daß ich diesen Beruf nie ausüben würde. In der Folge arbeitete ich in verschiedenen Firmen als Verkäufer. 1988 machte ich mich selbständig und war im Osteuropageschäft im Bereich Import und Export tätig. 1997 wechselte ich in die Fertigteilhausbranche und gründete die EUROFERTIGHAUS GmbH. Im Jahr 2000 übersiedelte ich mit der Firma auf den heutigen Standort in Donnerskirchen. Ich bin in der Firma als operativer Geschäftsführer tätig und beschäftige heute 35 Mitarbeiter.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christian Wohlschläger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, Dinge umzusetzen, an denen so manch andere scheitern.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich setze mir Ziele, und wenn ich diese erreiche, bin ich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für den Erfolg sind eine gute Idee, überproportionale Hartnäckigkeit und Umsetzungsvermögen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen konstruktiv und positiv. Je mehr Probleme an mich herangetragen werden, desto entspannter werde ich. Die Herausforderungen werden sortiert und nach Dringlichkeit gelöst.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Imitation ist nach der chinesischen Lehre der leichteste Weg, etwas zu lernen. Beim Imitieren ist man aber immer der Zweite oder Dritte, während das Original einzigartig ist.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich strebe nicht nach Anerkennung. Die Kundenzufriedenheit ist ein Qualitätskriterium meiner Firma.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Diejenigen, die etwas von mir wollen, sehen mich positiv, diejenigen, von denen ich etwas will und die meine hohen Qualitätsansprüche kennen, werden vielleicht etwas weniger positiv über mich denken.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle bei meinem Erfolg. Die beste Ressource, die ich habe, ist ein guter Mitarbeiter. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Die wichtigsten Kriterien sind Belastbarkeit und die Lernfähigkeit. Diese teste ich im persönlichen Umgang mit meinen Mitarbeitern ab.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter dadurch, daß ich ihnen Aufgaben stelle, die nicht unbedingt einfach zu lösen sind, ihnen aber bei der Umsetzung der gestellten Aufgaben meine Hilfe anbiete.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern als Partner gesehen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken meiner Firma liegen in der hohen Flexibilität und in den kurzen Reaktionszeiten. Dies setzt natürlich den vollen Einsatz aller voraus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche mein Privatleben dem Beruf anzupassen, was nicht immer gelingt.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für meine persönliche Weiterbildung wende ich zwei Wochen im Jahr auf. Die berufliche Weiterbildung erfolgt ständig. Ich suche laufend nach Neuerungen, um den Betrieb zu verbessern und zu optimieren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich setze mir kurz-, mittel- und langfristige Ziele. Wenn die mittelfristigen Ziele erreicht sind, werden die langfristigen Ziele neu definiert.

Mitgliedschaften

Golfklub Donnerskirchen.

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