Zur Karriere von Thomas Reichenauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1987 bis 1995 studierte ich an der Universität Wien Sportwissenschaften und Sportmanagement. Meine erste Stelle trat ich anschließend bei der Firma Hervis an. In dieser Firma durchlief ich verschiedene Stationen, wie beispielsweise als Shop- oder Marketingmanager. Nach zweieinhalb Jahren wechselte ich für acht Monate als Marketingmanager zur Firma AGM. Seit 1999 bin ich im Designer Outlet Parndorf tätig. Zunächst war ich stellvertretender Centre Manager, und seit 2002 bin ich Geschäftsführer des Unternehmens.

Zum Erfolg von Thomas Reichenauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß an der Arbeit zu haben und meine Ziele zu erreichen, die ich aber nicht unbedingt an Zahlen messe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden, und die Arbeit bereitet mir Freude. An den erreichten Parametern ersehe ich, daß ich erfolgreich bin. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Am wichtigsten erscheint mir, sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren und sich nicht zu verzetteln. Ich gebe auch meinen Mitarbeitern die Ziele vor, die sie zu erreichen haben. Visionen sind von Bedeutung, müssen aber in die Realität umgesetzt werden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich kann mich sehr gut selbst organisieren und plane meinen Tagesablauf genau. Ein gewisses Zeitpolster reserviere ich dabei immer, für den Fall, daß sich unvorhersehbare Probleme ergeben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine Entscheidung, 2003 einen vorgesehenen Bauteil vorzuziehen, war nachträglich gesehen eine besonders erfolgreiche.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Um erfolgreich zu sein, muß die Originalität im Vordergrund stehen. Ich plane und erarbeite mir meine Erfolgsmodelle immer selbst, und der bisher erzielte Erfolg gibt mir recht. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mit Sicherheit hat mir mein erster Chef bei der Firma Hervis das notwendige Rüstzeug für meine weitere Berufslaufbahn mitgegeben. Der Chairman in meiner jetzigen Firma ist ein sehr innovativer Mensch, der immer wieder meine Arbeit in die richtigen Perspektiven lenkt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine Anerkennung ist sicherlich meine innere Zufriedenheit. Weiters zählt für mich die interne Anerkennung, also die Beförderung, die sich auch finanziell auswirkt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als berechenbarer Mensch gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne funktionierendes Mitarbeiterteam ist kein Erfolg möglich. Meine Mitarbeiter bekommen von mir klar definierte Ziele vorgegeben, die sie dann in selbständiger Arbeit realisieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich setze fachliche Qualifikation voraus. Das andere sehr wichtige Kriterium ist Teamfähigkeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wie schon erwähnt, arbeiten meine Mitarbeiter an klar vorgegeben Zielen. Ich biete ihnen dabei jede Unterstützung an. Bei der Erreichung der Ziele haben meine Mitarbeiter große Freiräume.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern als loyaler Chef gesehen, der ihren Anliegen gegenüber offen ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Als Marktführer in Österreich liegen die Stärken meines Unternehmens auf der Hand.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin in meinem Beruf sehr engagiert, und dadurch ist die Vereinbarung mit dem Privatleben etwas schwierig. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende etwa drei Wochen im Jahr für meine Fortbildung in Form von Coaching und Trainingsseminaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe noch weitere Perspektiven in meinem Unternehmen. Diese zu erreichen, ist derzeit mein vorrangiges Ziel.