Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
51700-otti1
sigma
150374 - Ankenbrand
cst
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
141346

 

* Johann Obermayr

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Geschäftsführender Gesellschafter
Fahrzeugbau Obermayr GmbH
4451 St. Ulrich bei Steyr, Werkstraße 3
Fahrzeugfertiger, Karosseriebauer-, Spengler- und Lackierermeister
Fahrzeughandel
Banner

Profil

Zur Person

Johann
Obermayr
13.06.1967
Steyr
Johann und Ernestine
Christine (1998), Veronika (1999) und Johann (2002)
Verheiratet mit Dâsa
Familie, Klettern, Radfahren, Jagd

Service

Johann Obermayr
Werbung

Obermayr

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Obermayr

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule begann ich im elterlichen Betrieb die Lehre zum Fahrzeugfertiger. Mein Großvater hatte das Handwerk des Huf- und Wagenschmiedes erlernt und sich damit selbständig gemacht, womit er die Grundlage für unseren Familienbetrieb legte. Nach dem Abschluß der Lehre wollte ich weitere Erfahrungen machen und arbeitete daher für verschiedene Unternehmen bzw. in anderen Berufen, unter anderem auch als Lastkraftwagenlenker und Kipperfahrer. Nachdem mein Vater aus persönlichen Gründen den Betrieb allein nicht mehr führen wollte, entschlossen sich meine Schwester - sie hatte die Ausbildung an der HTL Steyr absolviert - und ich im Jahr 2002, den elterlichen Betrieb in dritter Generation zu übernehmen. Meine Schwester Elfriede kümmert sich um die finanziellen Angelegenheiten und den kaufmännischen Bereich, ich bin als geschäftsführender Gesellschafter für das operative Geschäft zuständig. Wir haben einen Mitarbeiterstand von vier bis sechs Personen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Obermayr

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Freude am Beruf zu haben und meine Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich kann den Betrieb nun in dritter Generation weiterführen und habe trotz Marktverschiebungen und starker Konkurrenzsituation guten Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Unsere Flexibilität. Wir machen Unmögliches möglich, und zwar in kurzer Zeit, und brauchen bestehende Pläne bei Änderungen nicht großartig umzuzeichnen. Daß wir nicht auf die Uhr schauen und angefangene Arbeiten rasch zu Ende führten, hat uns einen guten und zufriedenen Kundenstamm eingebracht. LKW-Stunden sind teuer und Stehzeiten daher unerwünscht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin stets auf der Suche nach Nischen und Einzelanfertigungen. So habe ich auch den Zweig Sandstrahlen mit aufgenommen und möchte diesen noch ausbauen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung traf ich, indem ich die Familientradition weiterführte und den elterlichen Betrieb übernahm.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich bin ständig am Weiterentwickeln, um neue Geschäftsfelder zu erschließen. So haben wir beispielsweise einen Miniatur-Sattelaufleger entwickelt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählen Flexibilität und die Tatsache, daß jemand seinen Beruf gern ausübt. Bewerber müssen in das bestehende Team passen und Allrounder sein. Ich brauche praktische Praktiker mit Hausverstand, keine Theoretiker.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin der erste, der morgens kommt und der letzte, der abends die Firma verläßt. Durch mein Vorbild und das Anbieten von Übungsstunden habe ich einen hohen Motivationsgrad erreicht.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als flexibler Problemlöser und als jemand, der die Dinge auch beim Namen nennt.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir fertigen unsere Produkte wirklich so, wie sie die Kunden benötigen und haben möchten. Wenn sich Änderungen bei der Planumsetzung ergeben, reagieren wir unbürokratisch und unkompliziert.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche mir heute die Wochenenden für meine Familie freizuhalten, so gut es geht.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man muß sich für seinen Beruf interessieren und darf vor allem bei der Arbeit nicht auf die Uhr schauen. In unserem Beruf ist Flexibilität oberstes Gebot, die Kunden können heute den oft teuren Fuhrpark nicht über längere Zeit entbehren. So sind wir gefordert, rasch, sauber und ohne Reklamationen zu arbeiten. Vielseitigkeit und Innovation sind weitere wichtige Kriterien zur Berufserfüllung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde demnächst einen meiner Mitarbeiter zu meiner rechten Hand aufbauen, um mich für meine Geschäftsagenden freizumachen. Privat habe ich vor, eine Reise durch die USA unternehmen und die Jagdprüfung abzulegen. ablegen. Wenn mein Sohn Johann einst in das Unternehmen einsteigen möchte, ist er gerne willkommen.

Mitgliedschaften

Alpenverein, Schiverein.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Johann Obermayr:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Sakhuja
Haas
Peschl
Kisling
Lössl

 


Club Carriere

Enzyklopädie des Erfolges

Die bibliophile Rarität beinhaltet nicht nur die vollständige sozialpsychologische Analyse der Parameter und Faktoren des Erfolges aufgrund einer qualitativen Analyse, sondern auch ca. 1200 Interviews je Band. Die Komplett-Ausgabe umfasst 19 Bände, die auch einzeln erhältlich sind. Jeder der hier Interviewten findet sich in zumindest einem der Bände wieder. Es sind aber auch Interviewte in den Büchern veröffentlicht, die sich hier auf der Web-Site nicht mehr finden.

Weitere Informationen bitte
per e-Mail anfordern.

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20931

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Montag 25 Januar 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.