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* Heinz Dormann

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Geschäftsführender Gesellschafter
Tesar Fertigfenster GmbH
1050 Wien, Laurenzgasse 11
Unternehmer
Fenster, Türen, Tore
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Profil

Zur Person

Heinz
Dormann
22.01.1953
Wien
Verheiratet mit Rosemarie
Fotografie, Theater, Konzerte, Wandern, Bergsteigen, Tennis

Service

Heinz Dormann
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Dormann

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinz Dormann

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1972 beendete ich die Lehre zum Feinmechaniker und Optiker und arbeitete anschließend in diesem Beruf. Nebenbei besuchte ich berufsbegleitend fünf Jahre die HTL und die Abendschule für Refa-Technik. Mittlerweile hatte ich die Branche gewechselt und arbeitete als Techniker im Stahl-Alubau Vinzenz Hammerle, außerdem betrieb ich Handball als Leistungssport. In meiner besten Zeit spielte ich im österreichischen Nationalteam. Nach sechs Jahren bei Hammerle bot sich bei Internorm die Möglichkeit eines Karrieresprunges. Die Firma gründete in St. Andrä-Wördern einen Filialbetrieb, den ich mit aufbauen durfte, zuerst als Techniker, dann als kaufmännisch-technischer Leiter und zuletzt als Verkaufsleiter. Als Internorm diesen Standort wieder aufgab folgte ich dem Ruf von Herrn Kommerzialrat Hoheisel, der in Linz die Fensterfirma Optima gründete. In diesem Unternehmen arbeitete ich in Führungspositionen mit einer zweijährigen Unterbrechung insgesamt 16 Jahre. In den zwei Jahren sammelte ich bei Semperdur Erfahrung als Verkaufsleiter und Prokurist. 2005 ergab sich die Möglichkeit, in ein altes, erfolgreiches Familienunternehmen, die Firma Tesar Fertigfenster (1870 gegründet), einzusteigen. Ich nützte diese Chance und übernahm als Gesellschafter die Geschäftsführung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinz Dormann

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, in einer Branche, die ein eher schlechtes Image hat, die Seriosität hochhalten zu können. Die Kunden dürfen uns vertrauen und können mit fundierter Beratung, Qualität und Glaubwürdigkeit rechnen.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Nach meiner Definition kann ich diese Frage mit Ja beantworten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Grundlagen meines Erfolges sind meine gute praxisorientierte, technische Ausbildung, meine kaufmännischen Fähigkeiten und meine Handschlagqualität.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind für mich Aufgaben, die es positiv zu lösen gilt.Ab wann empfanden Sie sich erfolgreich? Wenn man sich Ziele steckt und diese erreicht, darf man sich erfolgreich fühlen. Zielsetzungen sind wichtig.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich merke immer wieder, wie wichtig es ist, nicht den raschen Erfolg um jeden Preis zu suchen, sondern auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit zu setzen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich durfte glücklicherweise mit zwei für mich bemerkenswerten Männern arbeiten: mit Herrn Kommerzialrat Hoheisel von Optima und Herrn Klinger von Internorm. Sie beeinflußten mich mit ihrer kompetenten Art und Vorgangsweise.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vertrauen, Anerkennung der Kompetenz und persönliche Wertschätzung sind für mich wichtige Begriffe. Diese Formen der Anerkennung bringen die Bestätigung, am richtigen Weg zu sein. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserer Branche herrscht ein massives Konkurrenzdenken. Dies und der allgemeine Kaufkraftverlust führen dazu, daß die Qualität und damit das Branchenimage leidet.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich genieße einen guten Ruf und gelte als erfolgreich mit sozialer Kompetenz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter fühlen sich in den familiären Betrieb und in die Verantwortung mit eingebunden, und ich pflege ein persönliches, vertrauensvolles Verhältnis zu ihnen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir können auf ein Netzwerk von langjährigen, zuverlässigen Kunden vertrauen und sind bekannt für Seriosität und Qualität. Unsere einzige Werbung sind die Mundpropaganda und Empfehlungen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Hart aber fair.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es ist wichtig, das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten, und mit einem guten Zeitmanagement ist das auch zu schaffen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung fließt in meine Tätigkeit ganz selbstverständlich ein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig sind Zielsetzungen: die Visionen warten auf ihre Umsetzung.

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