Zur Karriere von Wolfgang Schmidt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura begann ich Betriebswirtschaftslehre zu studieren und arbeitete nebenbei in Vertriebsjobs. 1989 bewarb ich mich bei Rainbow Home Entertainment, meinem heutigen Unternehmen, im Außendienst. Hier konnte ich Karriere machen, weil mich die Branche besonders anspricht und Führungsaufgaben bevorzugt an Mitarbeiter aus den eigenen Reihen vergeben werden. Das Unternehmen gehört zur Schweizer Highlight Group.

Zum Erfolg von Wolfgang Schmidt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg hat einige Facetten. Erfolg ist aus meiner Sicht nur in einem ausgewogenen Umfeld möglich. Ich könnte nicht in jeder beliebigen Branche arbeiten. Die Tätigkeit muß mich interessieren, und die Arbeit muß mir Freude machen. Wenn die Leistung gesehen wird, ergeben sich der Erfolg und die Wertschätzung mit allen angenehmen Begleiterscheinungen. Erfolg wirkt prägend.
Sehen Sie sich erfolgreich?
Ich fühle mich bestätigt.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich arbeite konstant und nachhaltig und gehe, wenn es auch nicht immer leicht ist, den geraden, offenen Weg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen gehören zum beruflichen Alltag. Man sucht neue Wege, erneuert sich quasi selbst und gewinnt an Erfahrung. Wir sprechen mit jungen Produkten eine junge Zielgruppe an und müssen im Trend liegen. Unter diesen Umständen ist man gefordert, selbst geistig jung zu bleiben.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich schätze mich glücklich, mit Herrn Woodtli, einem Vorgesetzten in der Unternehmenszentrale zusammenarbeiten zu dürfen, weil er meine Fähigkeiten fördert und entwickelt und mich wie ein Mentor unterstützt. Sein Umgang mit Menschen ist beispielgebend.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Es bedeutet für mich große Anerkennung, ein Unternehmen führen zu dürfen. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das Problem unserer Branche sind organisierte Raubkopierer. Das Thema wird in der Gesellschaft allerdings bagatellisiert und nicht als Diebstahl wahrgenommen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, als ausgeglichener Mensch mit hoher Reizschwelle und gutem Langzeitgedächtnis gesehen zu werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir selektieren firmenintern, das ist zwar aufwendiger, jedoch treffsicherer. Die Kriterien sind Können, Erfahrung und die Sympathie. Die Chemie muß stimmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen ein von kleinen Aufmerksamkeiten geprägtes, persönliches, gutes Betriebsklima.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ein österreichisches Tochterunternehmen der Schweizer Highlight Communication Group und verstehen uns als Handelsbetrieb im Medienbereich. Unsere Gruppe besitzt die Mehrheit der Deutschen Konstantin Film AG, betreibt Videotheken, vertreibt DVDs und vermarktet unter anderem die Fußball Champions League.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kommt manchmal zu kurz, ich versuche meine Arbeit jedoch nicht ausufern zu lassen. Gott sei Dank bringt meine Frau das notwendige Verständnis auf.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? In unserem Unternehmen wird Weiterbildung gefördert und unterstützt. Meistens werden die Schulungen aus Machbarkeitsgründen intern abgehalten. Sie fließen in den Arbeitsprozeß ein.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Gehe Deinen ganz persönlichen Weg und stehe zu Deinen Entscheidungen!

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