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* Mag. Manfred Aschauer

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Leitung Privat- und Gewerbekunden Wien
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
1020 Wien, Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1
Kreditwesen
280
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Profil

Zur Person

Mag.
Manfred
Aschauer
17.09.1958
Vöcklabruck
Cäcilia und Josef
Marlene (1995) und Sebastian (1996)
Verheiratet mit Mag. Barbara
Familie, Laufen, Golf, Motorsport

Service

Manfred Aschauer
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Aschauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Aschauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura an der Handelsakademie in Vöcklabruck begann ich das Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Linz, das ich 1986 erfolgreich abschließen konnte. Danach trat ich in die Creditanstalt-Bankverein ein, lernte dort das Bankgeschäft, wurde 1990 Leiter der Filiale Mauer und 1993 Leiter der Filiale Sechshausergürtel. 1996 wechselte ich in die Giro Credit als Landesdirektor für Wien und Niederösterreich, als Gesamtverantwortlicher für das Retailgeschäft. Seit 1997 bin ich Vertriebschef der Raiffeisen Landesbank Niederösterreich-Wien AG und Geschäftsführer des Telefon-Service-Centers.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Aschauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Freude an der Arbeit zu haben und Kollegen zu unterstützen, damit sie sich weiterentwickeln können.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit dem, was ich bisher erreicht habe, zufrieden, was aber nicht heißt, daß es keine weiteren Schritte mehr geben kann und wird.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein wesentlicher Punkt für meinen Erfolg ist die Tatsache, daß ich dieses Geschäft von der Pike auf gelernt habe und positives Denken für mich normal ist.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Sicherlich ist Originalität der bessere Weg.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In jeder Phase meiner Karriere gab es Persönlichkeiten und Vorgesetzte, die Vertrauen zu meinen Fähigkeiten hatten und mich insgesamt positiv beeinflußten.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erhalte ich von zufriedenen Kunden und Mitarbeitern sowie von Vorgesetzten, die mir neue Perspektiven eröffneten.

Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, als viel arbeitender Mensch, der entscheidungsfreudig und konsequent ist, jederzeit auch gerne anderen unter die Arme greift und sie unterstützt.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle und tragen einen wesentlichen Teil zum Erfolg des Unternehmens - und somit auch zu meinem Erfolg - bei.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In einem persönlichen Gespräch versuche ich das Gefühl zu gewinnen, daß der Bewerber zum Unternehmen und in das bestehende Team paßt.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin ein sehr offener Mensch und sage sofort, wenn etwas anliegt - jeder weiß, woran er ist. Dasselbe erwarte ich auch von meinen Mitarbeitern. Offenheit und Ehrlichkeit sind für mich sehr wichtig. Motivation ist wichtig, aber nicht immer notwendig, vielmehr sollten die Mitarbeiter nicht demotiviert werden.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind eine Beraterbank und nehmen uns daher viel Zeit für unsere Kunden. Bei uns ist der Kunde keine Nummer. Wir hören zu, wollen unsere Kunden lebenslang begleiten und sie bei der Erfüllung ihrer Wünsche unterstützen. Weiters zählen wir zu den 25 besten Arbeitgebern in Österreich, was wiederum für unser gutes Betriebsklima spricht, das letztlich den Kunden zugute kommt.
Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe ein unkompliziertes Verhältnis zum Mitbewerb.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich verwende vor allem die Wochenenden, um für meine Familie da zu sein, da ich unter der Woche oft wenig private Zeit habe.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Da meine Zeit knapp ist, versuche ich nur wirklich interessante Angebote zu nutzen, die mich persönlich weiterbringen und somit auch das Unternehmen und meine Mitarbeiter.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte mit Menschen offen und ehrlich umgehen, Erfolge teilen und Ziele konsequent verfolgen. Leistung zahlt sich letzten Endes immer aus.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele ist, daß Raiffeisen Wien erobert und sich unsere Marktanteile wesentlich erhöhen.

Ihr Lebensmotto?
Geht nicht gibt's nicht.

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