Zur Karriere von Michael Heim

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Entscheidung, das Architekturstudium zu absolvieren und anschließend eine selbständige Tätigkeit aufzunehmen, hat meinen beruflichen Werdegang wesentlich beeinflußt. Die Begegnung mit Personen, die Einfluß auf mich ausübten und mich dadurch in eine bestimmte Richtung lenkten, steht in direktem Zusammenhang hierzu. Schon während meiner Studienzeit arbeitete ich bei einem Architekten, der alleine tätig war, wodurch mir bewußt wurde, daß ich mich zukünftig mit einem gut funktionierenden Team großen Aufträgen widmen möchte. So wagte ich 1992 direkt nach Abschluß meines Studiums den Schritt in die berufliche Selbständigkeit und konnte aufgrund meines ausgeprägten Netzwerkes an Kontakten kontinuierlich größere Aufträge für mich gewinnen. Im Jahre 1993 ging ich eine gleichwertige Partnerschaft mit dem Architekten Dipl.-Ing. Herbert Müller ein. Wir befassen uns mit Althaussanierung, Wohnbau in Verbindung mit mehreren Bauträgern - zusehends weniger Einfamilienhäuser - und Industriebau und beteiligen uns auch an Wettbewerben.

Zum Erfolg von Michael Heim

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die landläufige, von ökonomischen Kriterien bestimmte Definition von Erfolg sollte nicht zur eigenen werden. Ich habe nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg im Auge, den ich zwangsläufig erreichen muß. Natürlich muß man sich gegen seinen Mitbewerb behaupten, aber nicht um jeden Preis. Für mich besteht Erfolg darin, eine Tätigkeit auszuüben, die mir Spaß und Freude bereitet, und bedeutet die Möglichkeit, einen Weg zu gehen, bei dem andere nicht auf der Strecke bleiben. Wichtig ist auch, hin und wieder auf den bisherigen Weg zurückzublicken und zu analysieren, was falsch und was richtig war. Man sollte seinen Erfolg auch genießen und andere daran teilhaben lassen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, gemäß meiner Definition erachte ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wichtige Begleiter auf meinem Weg zum Erfolg waren meine Ehrlichkeit und meine Zielstrebigkeit, der Einsatz, den ich erbringe, sowie ein Quentchen Glück und natürlich der Glaube an mich selbst und an andere. Weiters ist auch das ständige Bemühen um das Vertrauen unserer Kunden ein wesentlicher Faktor.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich denke positiv und schöpfe viel Kraft aus meinen morgendlichen Meditationsübungen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Wahl der Studienrichtung und die Partnerwahl erachte ich als die erfolgreichsten Entscheidungen in meinem Leben.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich halte eine Mischung aus beidem für den besten Weg. Wir unterliegen einem bestimmten Zeitgeist und kulturellen Strömungen, die von vereinzelten Menschen umgangen werden - meiner Meinung nach sind dies jene, die mit ihren Erfindungen und Kreationen Meilensteine setzen und die Welt verändern.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich bin der Auffassung, daß das Elternhaus sehr stark zu den später erlangten Erfolgen oder Mißerfolgen beiträgt. Ich hatte großes Glück, daß meine Eltern mir stets alles ermöglichten und mir alle Türen und Tore offen hielten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung stellt für mich die Zufriedenheit eines Kunden nach Abschluß eines Projekts dar. Wenn das Umfeld, also die Öffentlichkeit, auch davon profitieren kann, habe ich sehr viel erreicht. Es ist ein wunderbares Gefühl, das Bild einer Stadt verändern zu können. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Meines Erachtens sollte von Rahmenbedingungen gesprochen werden, nicht von Problemen. Man kann natürlich gegen die gesetzlich geregelten Einschränkungen ankämpfen, was sehr viel Energie kostet, man kann aber auch versuchen, sich mit ihnen abzufinden und zurechtzukommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eine angemessene Entlohnung ist die Grundvoraussetzung. Die weitere Motivation spielt sich allerdings auf zwischenmenschlicher Ebene ab. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind verläßlich und seriös und begegnen unseren Kunden mit Sensibilität. Ich merke sehr schnell, was ein Kunde möchte, was ihm wichtig ist, und kann so auf ihn eingehen und ihm maßgeschneiderte Lösungen bieten. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich hoffe, meinen Mitbewerbern korrekt gegenüberzutreten. Genauso, wie ich es von ihnen erwarte, beneide ich meine Mitbewerber nicht um deren Erfolg, sondern versuche, mich für sie zu freuen. Wenn bei einem Wettbewerb ein anderer gewinnt, muß ich anerkennen, daß seine Arbeit schlichtweg besser war.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir auch in Zukunft, soviel Freude und Spaß wie bisher an meinem Beruf zu haben, sowie in wirtschaftlicher Unabhängigkeit frei entscheiden zu können, wohin ich mich bewege. Ich möchte irgendwann die Möglichkeit haben, etwas völlig anderes zu machen.

Projektbezogene Artikel in branchenspezifischen Publikationen.