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* Christine Eibl

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Inhaberin
Farben Schurz Christine Eibl
8680 Mürzzuschlag, Stadtplatz 2
Möbel u. Einrichtungsgegenstände
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Profil

Zur Person

Christine
Eibl
29.12.1959
Mürzzuschlag
Ludwig und Irmgard
Anja (1982) und Nina (1987)
Verheiratet mit Anton
Lesen, TV-Dokumentationen, Wohnen, Malen

Service

Christine Eibl
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Eibl

Zur Karriere

Zur Karriere von Christine Eibl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Haushaltungsschule Krieglach entschloß ich mich von 1976 bis 1979 für die Lehre zur Gemischtwarenverkäuferin. In meinem Lehrbetrieb wurden sowohl Lebensmittel und Textilien verkauft. Als ich meine Lehre abgeschlossen hatte, wechselte ich zur Handelskette Konsum und war vier Jahre lang im Lebensmittelverkauf tätig. Da ich im Verkauf nur einen halben Tag pro Woche frei hatte und mir das zu wenig erschien, wechselte ich auf Anraten einer Freundin in eine Textilreinigung als Bügelkraft. Als ich ein Jahr lang in der Textilreinigung tätig war, wurde ich schwanger und trat 1981 meinen frühzeitigen Karenzurlaub an. Meine Tochter Anna wurde geboren. Ich betreute sie ein Jahr lang und begann dann meinen beruflichen Wiedereinstieg als Teilzeitkraft beim Handelsriesen Konsum. 1987 brachte ich meine zweite Tochter zur Welt und war wieder ein Jahr in Karenz. Anschließend trat ich in den Drogeriemarkt Schlecker ein. Schlußendlich begann ich in bei der Firma Farben Schurz als Teilzeitkraft und übernahm das Unternehmen im Jänner 2005.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christine Eibl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die Zufriedenheit meiner Kunden ist auch mein persönlicher Erfolg. Wenn ich nach einem Arbeitstag zufrieden den Tag Revue passieren lasse und meine Aufgaben zu meiner Zufriedenheit gelöst habe, bestärkt mich das. Ebenso sehe ich es als Erfolg, mein Leben bewußt wahrzunehmen und das Zusammensein mit Freunden und Familie zu genießen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine positive Lebenseinstellung ist ausschlaggebend für meinen Erfolg. Natürlich trägt mein sympathischer Umgang mit meinen Mitmenschen und Kunden maßgeblich zu meiner Karriere bei. Unterstützt wird all dies durch meine Ordnungsliebe und Genauigkeit. Selbstbewußtsein und der Mut, Neues auszuprobieren, sind weitere wichtige Kriterien meines Erfolges.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wie in jedem Unternehmen spielen auch meine Mitarbeiter eine wesentliche Rolle bei meinem Erfolg. Da sie im Verkauf direkten Kontakt mit den Kunden haben, sind sie eine Art Visitenkarte meines Hauses. Zuverlässiges und engagiertes Personal ist eine Bereicherung für jeden Betrieb.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Bei meinem Personal lege ich hohen Anspruch in die fachlichen Kompetenzen und das handwerkliche Können. Freundliche Kundenbetreuung, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und selbständiges Arbeiten sowie ein gepflegtes Äußeres zählen zu den Grundvoraussetzungen in unserem Berufszweig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir kennen uns seit Jahren persönlich und pflegen ein sehr freundschaftliches Arbeitsklima. Das eingespielte Team fühlt sich bei der Arbeit wohl und ist motiviert. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken meines Unternehmens liegen in der Hochwertigkeit der Produkte, die wir vertreiben. Unterstützt wird dies durch mein kompetentes und hochqualifiziertes Personal, das unsere Kunden zu ihrer Zufriedenheit betreut. Dieser Service macht viele Kunden zu Stammkunden, die uns unser Engagement durch positive Mundpropaganda und Kundentreue danken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Partner und ich planen unsere gemeinsame Freizeit bis ins kleinste Detail. Wir genießen das Beisammensein, und unsere Lebensqualität steigt durch die Trennung vom Beruf und Privatleben sehr. Ich bin ein familienbezogener Mensch und möchte meine Freizeit entspannt mit meinen Angehörigen verbringen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Die Belegschaft bildet sich laufend weiter und nutzt Kurse und Seminare zur Fortbildung. Über neu erschienene Produkte auf dem Markt sind wir immer bestmöglich informiert, um Trends an den Kunden weitergeben zu können. Man sollte nie aufhören, sich weiterzubilden, denn es ist sehr wichtig für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

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