Zur Karriere von Gerhard Pirringer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Während der Schulzeit hatte ich wie die meisten jungen Leute noch keine konkreten Vorstellungen vom Berufsleben. Es war mir nur klar, daß ich eine technische Richtung einschlagen möchte. Also absolvierte ich von 1971 bis 1975 in St. Pölten eine Fachschule für Elektrotechnik. Mein erster Arbeitgeber war dann die Firma Datentechnik GmbH in Wien, die auch im Kommunikationsbereich tätig war. Das faszinierte mich, unter anderem auch, weil man sich auf diesem Gebiet sehr gut spezialisieren kann. Mein Interesse für die IT-Welt war geweckt. Bei Datentechnik war ich verantwortlich für die Planung, Installation und Wartung von analogen und digitalen Datenübertragungssystemen für EDV-Systeme im LAN- und WAN-Bereich. 1981 wechselte ich zur Polytronic GmbH in Linz, dem oberösterreichischen Stützpunktpartner der Firma Datentechnik. Als Technischer Leiter war ich zuständig für die Entwicklung und Wartung von Gerätesteuerungen sowie Geräten in der Datenübertragung. Im April 1982 kam ich zu H. u. L. Schweighofer in Purgstall, wo ich verschiedene Baustellen betreute und die technische und finanzielle Abwicklung der Projekte innehatte. Anfang 1984 wollte ich auch die Vertriebsseite kennenlernen und landete nach einem kurzen Gastspiel als Verkäufer in der Medizintechnik schließlich bei der Schoeller Network Design GmbH, wo ich insgesamt 20 Jahre tätig war. Als Account Manager war ich für den Vertrieb von Kommunikations- und Netzwerklösungen verantwortlich. Im Herbst 2003 übernahm ich gemeinsam mit meinem Kollegen aus dem Vertrieb, Ing. Franz Zaufall, die ausgelagerten Tätigkeitsfelder der Firma Schoeller Network, und wir gründeten Anfang 2004 unser Unternehmen speed IT up Network Solutions GmbH. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter für Daten-, Sprach- und Videokommunikation.

Zum Erfolg von Gerhard Pirringer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn das, was ich gerne mache, auch wirtschaftliche Früchte trägt, sehe ich das als persönlichen Erfolg. Im Rahmen dieser Definition fühle ich mich auch als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Freude an der Arbeit, das Interesse an der Branche und meine Kontaktfreudigkeit sind mit Sicherheit wesentliche Elemente, auf denen mein Erfolg beruht. Auch meine Zuverlässigkeit spielt wahrscheinlich eine Rolle. Kundenbeziehungen sind mit einer partnerschaftlichen Beziehung vergleichbar, wo Vertrauen und Verläßlichkeit ebenfalls einen hohen Stellenwert einnehmen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich versuche, die für mich positiven Punkte eines Menschen herauszufiltern und daraus zu lernen. Das können Ideen und Gedanken zum Leben, zur Arbeit oder zur Wirtschaft sein. Auf meinem beruflichen Lebensweg gab es einige Menschen, ob Vorgesetzte oder Kollegen, die mich diesbezüglich ein Stück weit prägten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Jeder Mensch braucht Anerkennung, sonst würde vieles nicht funktionieren. Wir erhalten Anerkennung über unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, mit unseren Leistungen zufrieden sind und eine langjährige Partnerschaft mit uns eingehen. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir als etwas kleinere Firma erwarten von den Mitarbeitern, daß jeder für sich als Unternehmer denkt. Das ist ein Unterschied zu Großbetrieben, wo jeder Aufgabenbereich bis ins Detail festgelegt ist. In einem kleinen Unternehmen würden derartig festgeschriebene Richtlinien die Kreativität stark einschränken. Jeder Mitarbeiter ist herzlich eingeladen, mitzudenken. Neben Eigenständigkeit und Kreativität ist auch die Zuverlässigkeit ein ganz wichtiger Punkt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? speed IT up bietet seinen Kunden praxisorientierte Lösungen an, wobei auf modernste Produkte und umfassende Dienstleistungen gesetzt wird. Unsere Stärke sehen wir in unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz im Netzwerkbereich. Wir arbeiten kundenorientiert, wobei wir unsere Geschäftsbeziehungen auf Vertrauen und Zuverlässigkeit bauen. Wir kooperieren mit namhaften Partnern, um beste Qualität auf dem aktuellsten Stand der Netzwerktechnik bieten zu können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin ein Wochenendpendler, da meine Familie im Mostviertel wohnt. Die Lebensqualität am Land ist einfach um einen Quantensprung besser als in der Stadt. Unter der Woche konzentriere ich mich voll auf die Arbeit und die Firma. Am Freitag nachmittag beginnt jedoch das Wochenende, und das widme ich zur Gänze der Familie. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? In unserer Branche ist die Technologie sehr schnellebig, daher passiert Fortbildung praktisch permanent. Ich investiere mindestens zwei bis drei Wochen pro Jahr in Kurse, Seminare und Schulungen. Dazu kommt die tägliche Weiterbildung durch Fachliteratur und Internet. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Der wichtigste Rat lautet: Glaube an dich! Wer nicht von sich und seinen Fähigkeiten überzeugt ist, wird es schwer haben. Auch muß man sich mit dem Gebiet, mit dem man sich beschäftigt, absolut identifizieren können. Um erfolgreich zu werden, sind natürlich eine fundierte Ausbildung, ständige Weiterbildung und das Knüpfen von Kontakten ebenfalls essentiell.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit der Firma weiter expandieren und in etwa fünf Jahren maximal zehn Mitarbeiter beschäftigen. Ich denke, das ist eine überschaubare Größe, die Belastung ist nicht allzu groß, und ich kann noch flexibel auf wirtschaftliche Gegebenheiten reagieren. Das Ziel ist ein solides, langsames Wachstum ohne Druck.