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* Gerald Nemecek

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Inhaber
Gerald Nemecek Selbständiger Buchhalter
5550 Radstadt, Salzburger Straße 37
Finanzbuchhalter
Finanzberater
34
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Profil

Zur Person

Gerald
Nemecek
Fritz und Emma
Julia (1989) und Tamara (1992)
Verheiratet mit Beate
Musik, Fußball

Service

Gerald Nemecek
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Nemecek

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerald Nemecek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde schon als Jugendlicher in die Abläufe des elterlichen Betriebes das Autohaus Fritz Nemecek eingeführt und arbeitete, wenn auch nicht immer freiwillig, in den Ferien mit. Von meinen Eltern wurde damals schon bestimmt, daß mein Bruder Mechaniker wird und ich den kaufmännischen Teil der Firma übernehme. Die HAK verließ ich 1984 - leider ohne maturiert zu haben, weil ich ein vielversprechendes Jobangebot bekam, das sich aber in der Realität als eher unglückliche Wahl herausstellte. So mußte ich mir nach dem Bundesheer eine neue Stelle suchen. Ich hatte großes Glück und bekam die Chance, 1986 eine Steuerberatungskanzlei mit aufbauen zu dürfen. Diese Möglichkeit ergab sich zufällig an einem Samstag um fünf Uhr früh in einer Diskothek. In der Kanzlei lernte ich lang jeden Arbeitsschritt von Grund auf und arbeitete mich in den 15 Jahren, die ich dort tätig war, bis zum Chefbilanzierer hoch. Während dieser Zeit absolvierte ich sämtliche Prüfungen vom Bilanzbuchhalter bis zum diplomierten Steuersachbearbeiter. 2000 ging die Chefbuchhalterin des elterlichen Autohauses in Pension, und ich übernahm ihre Position und zusätzlich die Kunden meines ehemaligen Unternehmens, die ich bis heute betreue. Diese Entscheidung fiel mir anfangs schwer, aber die Familie geht natürlich vor. Außerdem ergab sich eine günstige Gesetzesänderung, die mir ermöglichte, mich ohne Studium selbständig zu machen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerald Nemecek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine Ziele, egal ob beruflich oder privat, in einem gewissen Zeitrahmen erreiche, kann ich von Erfolg sprechen. Erfolge müssen für mich meßbar sein, entweder in Zahlen oder in persönlichem Wohlgefühl. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein gesamtes Umfeld, die Unterstützung der Mitarbeiter mein fachliches Wissen und die Art wie ich auf Menschen zugehe. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich denke, daß es immer schwieriger wird, selbst neue Dinge zu erfinden. Solange man niemandem eine Idee stiehlt, kann man Dinge übernehmen und verbessern. Welchen Weg man einschlägt, um erfolgreich zu sein, ist meiner Meinung nach egal.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter arbeiten ausgezeichnet. Ohne sie würde das Unternehmen nie laufen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wir haben bis heute mehr als hundert Lehrlinge ausgebildet. Bei uns muß man sich schon über ein Jahr vor Beginn der Lehrzeit anmelden, weil wir so einen großen Andrang haben. Mich interessieren nicht, welche Noten der Bewerber in Deutsch oder Mathematik hat, was für mich ausschlaggebend ist, sind die Noten in Betragen und Religion. Wenn ein junger Mensch in Religion eine Vier hat, dann weiß ich, daß er ein fauler Störenfried ist und kann ihn leider nicht ausbilden. Ansonsten ist mir bewußt, daß Lehrlinge, auch wenn sie schlechte Noten in der Schule hatten, oft großen Erfolg in der Berufsschule und in der Arbeit haben.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir bauen sehr enge Beziehungen mit unseren Mitarbeitern auf. Es besteht ein sehr familiäres Verhältnis. Einige Mitarbeiter sind schon über 40 Jahre im Unternehmen. Wir setzten von Anfang auf eine Doppellehre, um ihnen eine Zukunftsperspektive zu bieten. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Aufgrund der guten Stimmung zwischen den Angestellten fühlen sich die Kunden bei uns sehr wohl.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich überlege, meine Firma zu vergrößern und mich mit einer Kollegin zusammenzutun. Ich bin mittlerweile an einen Punkt gekommen, an dem ich den enormen Arbeitsaufwand an andere delegieren muß.

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