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* Ing. Alfred Schubrig

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Geschäftsführender Gesellschafter
Bauunternehmen Schubrig GmbH
3500 Krems, Lastenstraße 7
Baumeister
Bauplanung und -betreuung
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Profil

Zur Person

Ing.
Alfred
Schubrig
05.01.1957
Wien
Motorflug (Pilotenschein), Golf
Honorarkonsul von Island.

Service

Alfred Schubrig
Werbung

Schubrig

Zur Karriere

Zur Karriere von Alfred Schubrig

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Realgymnasiums absolvierte ich die fünfjährige Höhere Technische Lehranstalt in Krems, wo ich die Matura ablegte. Anschließend trat ich in das im Jahre 1946 von meinem Vater gegründete Bauunternehmen Schubrig in Krems ein. Ich legte in weiterer Folge die Baumeisterprüfung ab und übernahm 1980, nach dem Tod meines Vaters, gemeinsam mit meiner Schwester Mag. arch. Elisabeth Schubrig das auf Hochbau spezialisierte väterliche Unternehmen, das wir seither leiten. Die Zentrale unseres Unternehmens befindet sich in Krems, wir führen auch noch Filialen in Wien und Hollabrunn. Zu unseren Kunden zählen öffentliche Unternehmen, Wohnbaugenossenschaften und private Bauträger in Wien und Niederösterreich. Wir führen Revitalisierungen, Sanierungen und andere Bauvorhaben durch.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Alfred Schubrig

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, über eine gute Auftragslage und ein entsprechendes Einkommen zu verfügen; ebenso ist mir wichtig, als Unternehmer Anerkennung zu finden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich konnte bisher schöne Erfolge verbuchen, dennoch möchte ich noch viel erreichen und bewirken. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Da es für einen Unternehmer zentral ist, Aufträge akquirieren zu können, sind Geselligkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit wesentlich. Neben der fachlichen muß man auch über soziale Kompetenz verfügen, um in unserer Branche zu bestehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In einem persönlichen Gespräch lassen sich meiner Erfahrung nach beinahe alle Probleme lösen. Ehe ich eine Entscheidung fälle, wäge ich alle Aspekte eines Problems genau ab. Unternehmensbezogene Entscheidungen auf höchster Ebene treffe ich gemeinsam mit meiner Schwester als der zweiten Geschäftsführerin des Unternehmens, andere Themen werden im Team besprochen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater war mir natürlich ein großes Vorbild, aber auch ein guter Kollege prägte mich sehr.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere 140 Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens von großer Bedeutung. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Loyalität, Einsatzbereitschaft und eine hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens erachte ich als wesentlich. Natürlich begrüße ich auch kritisches Mitdenken. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die 60-jährige Erfahrung unseres Unternehmens im Hochbau macht uns zu einem kompetenten Partner in der Baubranche. Wir verfügen über ein ausgereiftes Kontaktnetzwerk in der Branche, zumal wir auf langfristige Beziehungen großen Wert legen. Qualität wird bei uns großgeschrieben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich ziehe keine strikte Trennlinie zwischen Beruf und Privatleben, die Grenzen zwischen diesen Bereichen verschwimmen sehr oft. Es ist mir jedoch wichtig, mir für mein Privatleben ausreichend Zeit zu nehmen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Meines Erachtens ist eine fundierte Ausbildung heute unverzichtbar, auch rate ich dazu, nach dem Schul- bzw. Studienabschluß im Ausland Erfahrung zu sammeln. Generell ist wichtig, Fleiß zu zeigen und großes Engagement an den Tag zu legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Als Vater von vier Kindern ist es eines meiner Hauptziele, mein Bauunternehmen meinen Kindern einmal geordnet und schuldenfrei zu übergeben. In der unmittelbaren Zukunft wünsche ich mir, daß sich die Geschäfte weiterhin gut entwickeln.

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