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* Gerhard Kraus

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Geschäftsführer
rsm.at mechatronik GmbH
1210 Wien, Donaufelder Straße 47
Mechatroniker
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
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Profil

Zur Person

Gerhard
Kraus
19.07.1963
Wien
Walter und Hedwig
Nadine (1995)
Verheiratet mit Brigitte
Beruf

Service

Gerhard Kraus
Werbung

Kraus

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Kraus

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin ein Techniker mit Leib und Seele. Zunächst absolvierte ich die Lehre zum Bauschlosser, doch nach meinem Lehrabschluß war die Sache damit - wie bei vielen anderen Gesellen - noch lange nicht erledigt. Ganz im Gegenteil, ich mußte auch noch unbedingt aus Interesse und Faszination heraus die Elektrotechnik erobern. Das habe ich auch getan und eine umfassende Ausbildung bis hin zum Mechatroniker absolviert. Im Jahr 2002 legte ich dann die Meisterprüfung in diesem Fachgebiet ab. Ich habe mich nun als Unternehmer auf die Sparten der Elektronik und Elektrotechnik spezialisiert, in Verbindung mit Steuer-, Meß- und Regeltechnik bzw. Automatisierungstechnik. EDV-Kenntnisse in der Hard- und Software im Zusammenspiel mit programmierbaren Steuerungen haben einen großen Anteil an den Allroundanforderungen, die mein Beruf an mich stellt. Seit einigen Jahren führe ich nun mein eigenes Unternehmen, die rsm.at mechatronik GmbH, die den unterschiedlichsten Branchen der Industrie elektronische Leitsysteme zur Verfügung stellt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Kraus

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Kundenzufriedenheit ist der wichtigste Parameter für meinen Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, die Erzeugnisse meines Betriebes nehmen in der Regeltechnikbranche schon seit Jahren als Qualitätsprodukte einen fixen Platz bei den Abnehmern ein. Trotzdem denke ich, daß der Hauptteil des Firmenwachstums noch vor uns liegt. Ich bin mit dem Unternehmen an einem Punkt angelangt, wo ich in absehbarer Zeit Umsätze erwarte, die den derzeitigen Rahmen sprengen werden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Herausarbeitung technisch wertvoller Lösungen verlangt viel Nähe zu meinen Kunden. Daher sind der Kontakt und eine sehr gute Kommunikation zu den Technikern und Abteilungsleitern in der Industrie wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg. Die modernsten Lösungen sind nicht immer die allerbesten. Viele meiner Kunden legen speziellen Wert auf den komplikationsfreien und maximal störungsfreien Einsatz der Lösungen, was eine sehr große Herausforderung darstellt. Ein wesentlicher Faktor zum Erfolg liegt im eigenen Betrieb selbst. Die wichtigste Herausforderung ist die reibungslose Koordination der unterschiedlichen technischen Bereiche, vor allem von Maschinenbau und Elektronik.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich gehöre zu jenen Menschen, die mit offenen Augen durch das Leben gehen und sich immer wieder von anderen Personen das eine oder andere abschauen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Anforderungen sind in den technischen Bereichen unterschiedlich. Ich muß grundsätzlich zwischen zwei Gruppen von Technikern unterscheiden: jene, die vor Ort die Anlagen in den Betrieben montieren, und jene, die im Unternehmen selbst mit Planung und Konstruktion betraut sind. Die Mitarbeiter, die auf Montage tätig sind, stehen in direktem Kundenkontakt und verrichten ihre Tätigkeit vor den Augen der Kunden, die zumeist die Montage ihrer Anlage mit Anspannung mitverfolgen. Dieser Beobachtungsdruck stellt eine gewisse psychische Belastung dar, und deshalb habe ich auch meine Rezepte, wenn es dann heißt, meinen Mitarbeitern Rückendeckung zu geben. Die Techniker, die im Unternehmen planen und konstruieren, benötigen wiederum andere spezifische Merkmale, um uns optimal zu unterstützen, beispielsweise müssen sie in der Lage sein, sich genauestens vorzustellen, wie in der Realität eine Montage ablaufen muß.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben dem Fachwissen lege ich bei Bewerbern sehr großen Wert auf Vielfältigkeit und kurze Reaktionszeiten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich leiste mit hochqualifiziertem Personal hervorragende Arbeit und genieße einen sehr guten Ruf bei den Geschäftspartnern. Besonders interessant sind jene Kunden, die nicht unbedingt selbst aus der Technik stammen. Ihre Wünsche sind manchmal etwas realitätsfremd und lassen sich mit den derzeitigen technischen Möglichkeiten nicht immer realisieren. Hier bin ich dann gefordert, etwas Grundlagenaufklärung zu betreiben, jedoch ist letztendlich diese Klientel am dankbarsten über mein persönliches Engagement, das in der Folge ihrem Betrieb zugute kommt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Zeit für das Familienleben zu haben ist für meine Frau und mich ganz wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Unternehmertum ist kein bequemer Weg, um Karriere zu machen. Erfolg entsteht aber in jedem Fall aus dem eigenen Fleiß heraus - das gilt für alle jungen Menschen, auch wenn sie nicht den Schritt in die berufliche Selbständigkeit tun.

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